宝应县劳动保障监察大队获评省级人社系统重点工作成效明显的集体

近日，宝应县劳动保障监察大队通过推荐，成功获评省级人社系统重点工作成效明显的集体。

近年来，宝应县劳动保障监察大队始终坚持“执法为民，服务为先”的工作思路，创新调整工作思路，积极探索工作方法，充分发挥自身职能作用，努力推动全县劳动保障监察工作高质量发展。截至目前，大队已被省人社厅评为省级劳动监察“两网化”示范县，多次被县委、县政府评为宝应县“三服务满意执法大队”“宝应县文明示范窗口”“先进党支部”等。

源头预防，念好普法“紧箍咒”

开展日常巡查、书面审查、“网络直播”以及“三送三问”等活动，宣传《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，报道典型案例、公布重大违法行为，提高企业经营者的合法用工意识和职工的依法维权意识。

在县政府网站，常年浮窗公布欠薪举报投诉和维权服务电话，在建设工地和农民工集中居住地等场所设立维权告示牌、张贴投诉举报二维码，鼓励农民工通过电话、窗口、信件、网络等多种方式反映欠薪问题。

以“横向到边、纵向到底”为目标，陆续开展了工时和休息休假权益维护专项排查整治、在建工程项目工资支付情况开展专项排查、“制度全覆盖”夏季专项行动等活动，依法保障职工工时和休息休假权益，督促辖区在建工程项目规范劳动用工，切实维护农民工合法权益和社会和谐稳定。

联动处置，筑牢欠薪“安全墙”

牵头成立包括住建局、发改委、公安局等21家单位的县根治拖欠农民工工资工作领导小组，坚持以“常态监管、动态调处、专项整治”为重点，采取“源头管控、接诉即办、联合执法、联合惩戒”等措施，及时处置化解苗头性问题，维护好农民工劳动报酬权益。

针对拖欠农民工工资问题，坚持第一时间主动应对、快速处理、接访即办，聚焦工程建设领域，联合住建部门开展“制度全覆盖”夏季专项行动，畅通拖欠农民工工资案件处理的“绿色通道”，全力维护全县劳动关系和谐稳定。

执法为民，打好执法“特色牌”

打好靠前调解牌。依托欠薪线索核处管理系统、人社一体化平台，充分发挥劳动监察“挺在前”作用，与仲裁、法律援助中心加强协同联动，及时回应、有效处置企业与职工劳动诉求，提高调解成功率，及早及小，将矛盾纠纷化解。打好快速处置牌。按照“快受理、快立案、快查处”的原则，快速处置欠薪诉求，做到迅速反应、精准应对。打好严惩震慑牌。针对涉嫌“有能力支付而不支付”的犯罪行为，始终保持高压态势，坚决移送司法机关，切实发挥刑法打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的作用。对达到“拒不支付劳动报酬罪”刑事追诉标准的企业纳入到严重欠薪失信“黑名单”，向社会公布曝光，强化社会监督和信用约束，增加企业违法成本和失信成本，达到惩处一个、震慑一批的目的。