沈北新区以五化推进预算绩效管理工作

　　以制度建设为引领，以实现绩效目标为导向，沈北新区财政局扎实开展绩效管理工作，以“制度化、规范化、精准化、信息化、一体化”构建起“全面覆盖、突出重点、权责对等、约束有力”的绩效管理工作机制。12月7日记者获悉，沈北新区财政局出台《沈北新区预算绩效管理指导手册》（以下简称《指导手册》），全面推进预算管理，为预算单位开展绩效工作 “保驾护航”。

　　《指导手册》梳理出53个各层级预算绩效管理制度，为区直单位开展预算绩效工作提供指导。为突出实操性，《指导手册》分别编制绩效事前评估、绩效目标、绩效运行监控以及绩效评价等四个环节操作规程，并详尽制定该项工作的定义、内容、操作方法及注意事项等内容，便于提升工作的效率与质量，促进绩效管理提质增效。为加强示例引领，《指导手册》为各个环节编制示范模板，以各环节为依托共计出具24个模板案例，解决相关人员不知“如何做”难题，为沈北新区持续推进预算绩效工作打好头阵。（沈阳日报、沈报全媒体记者李莉）