开江县三全出击加快人力资源服务产业体系建设
一是全面优化人力资源开发利用模式。积极培育壮大人力资源服务公司、提高职业培训学校办学质量、提升劳务派遣公司服务能力,推进人力资源服务业健康发展;整合现有国有资产,全力打造集人力资源服务和创新创业孵化为一体的综合性人力资源服务产业园;畅通就业歧视行为投诉渠道,高校毕业生档案转递线上申请、异地通办逐步实现;积极筹建覆盖全县各村(社区)的农民工综合服务工作站,建立“县、乡、村(社区)”三级人力资源服务体系,创新“县级岗位发布 乡级复合推送 村级精准送岗”人力资源服务模式,人力资源开发利用模式更加科学高效。
二是全面提升公共就业创业服务能力。进一步完善就业创业服务机制,提高服务标准,夯实基础支撑,加强就业监测和风险防范,构建覆盖全民、城乡一体、均等可及、高效优质的公共就业创业服务体系;持续完善基层就业创业服务平台信息化工程,推进线上“一网通办”,预计到2022年底将实现业务全上网,业务办理柜面替代率达到60%以上。
三是全面健全人才技能市场化评价体系。健全市场化人才评价机制,开展企业职业技能等级认定试点工作,职称制度与职业资格制度有效衔接、职业技能等级证书与学历证书互通衔接工作稳步推进。2022年,评审事业单位初级专业技术职务261人,中级专业技术职务248人,高级专业技术职务92人;协助机关事业单位180名工人报名参加考试,116人通过考试,其中技师通过考评43人,初级工通过考评1人,中级工通过考评26人,高级工通过考评89人,通过率高达到65%