五寨县向非公经济组织选派15名第一书记

　　近日,五寨县从县直机关单位中选派15名优秀年轻后备干部、有党务工作经验因年龄原因从单位调整下来的干部，到全县各领域具有代表性的非公有制企业党组织担任“第一书记”，帮助企业党组织规范工作，凝聚力量，推动企业健康发展。  

　　科学选人，让“第一书记”有实力。在深入调研的基础上，五寨县委组织部出台了《关于选派非公有制经济组织党组织“第一书记”的通知》，对选派“第一书记”到非公企业任职目的意义、选派范围、基本条件、选派程序、职责任务、管理教育、工作措施等作了具体规定。按照“民主、公开、择优”的原则，采取个人申请、单位推荐、组织部门审查确定的方式，选出政治素质高、热爱企业工作和具有一定开拓精神的干部担任“第一书记”。并按照“示范引领、以点带面、分步推进、全面推行”的原则，为全县各领域选取的具有代表性的凯丰大酒店、荣昇红十字医院、购物中心、玉源畜禽定点屠宰场、园林液化气站、清涟城区环卫队、嘉龙物业、绿野牧业、甚喜茶园、万通实业、鼎盛煤业、汇丰贸易、双喜鹏程、天鼎房地产和热力公司等15个非公有制企业党支部选派“第一书记”。  

　　合理分派，让“第一书记”有活力。因势利导，把部门特点、行业优势、干部特长与任职非公企业的实际有机结合，采取“分管部门对口选派、行业主管对口选派、业务联系对口选派”的办法，防止选派的“第一书记”在工作中被“架空”和“虚化”，进一步提升选派“第一书记”工作的关联性和针对性。在选派工作中，涉农企业从农委、林业、畜牧、农机等单位选派；涉煤企业从县经信局选派；涉房地产、城区建设企业从县住建局选派；涉食品药品企业从县市场局、县卫计局选派，切实做到党建工作与非公企业发展互为推动、互相促进。  

　　明确职责，让“第一书记”有压力。明确非公企业“第一书记”的工作职责：掌握企业基本运行情况，教育、引导非公有制企业坚持正确的生产经营方向和事业发展方向；帮助企业抓好党建工作，指导企业党组织围绕企业生产经营开展组织活动；强化企业员工的思想政治教育，提高企业员工的思想政治素质；围绕企业发展积极建言献策，协助企业解决发展中遇到的困难和问题；帮助企业做好对外协调联络工作，指导企业运用法律手段维护自身合法权益；配合企业做好项目立项、争取和实施等工作，积极探索企业发展的新途径，提升非公企业党建工作整体水平，促进非公有制企业健康快速发展。  

　　强化培训，让“第一书记”有能力。对选派的“第一书记”，开展岗前培训，重点组织学习党建业务、经济管理知识、工作纪律要求等内容，通过培训，让“第一书记”能够较好的指导企业培养发展党员、建立党组织、开展党日活动、构建企业文化、凝聚人心；帮助企业收集信息、分析形势、规划目标，促进企业做大做强。  

　　规范管理，让“第一书记”有动力。实行“第一书记”由县委组织部、非公企业党工委和派出单位共同管理模式，落实“每人建一份任职档案，每周写一篇工作日志，每月制定一次工作计划，每季向县委组织部、派出单位、企业书面汇报一次工作情况，年终上报一篇调研报告”的“五个一”管理办法。建立工作进展月报、履职践诺述职、工作督查约谈三项机制。任职期满，派出单位会同县委组织部进行考核评定，其结果作为评选先进、提拔使用、晋升职级的重要依据，对任职期间表现优秀的在同等条件下优先使用。对工作不认真、不负责的给予批评教育，造成不良后果的及时调整和处理。 

扫一扫在手机打开当前页面