nbspnbsp区人社局数字赋能劳动关系治理现代化

一是在线预约提升调解质效。建立全市首家软件信息行业劳动争议调解组织，通过在雨花人力资源产业园布局自助服务设备，实现个人预约专属调解员，借助园区环境持续营造轻松对话场景，有效消除当事人担忧顾虑、增强心理认同。

二是在线宣讲辅助仲裁建议。通过梳理案件登记、12345政务热线、接待接访反馈等多渠道，归纳汇总5项劳动争议多发易发环节、7种常态维权诉求，为服务企业“划清重点”，采取“政策宣讲+同步直播”形式给予企业用工建议，扩大获益企业覆盖面。

三是在线扫码助力监察执法。大力推行建筑工程领域“阳光护薪”二维码，发现欠薪苗头及时***查处，动态消除劳资风险隐患。联合职能部门结合阶段性重点任务分别开展女职工产假政策落实、超时用工、夏季高温等专项执法行动，有效规范企业用工行为。