市水务管理局召开作风能力提升年活动工作部署会

　　2月28日下午，青岛市水务管理局召开“作风能力提升年”活动工作部署会议，传达全市动员会议精神，对全局开展“作风能力提升年”活动进行认真工作部署。市水务管理局党组书记、局长宋明杰作了讲话，就如何贯彻市委要求，扎实开展好活动提出了明确要求。市纪委监委第十四派驻纪检监察组组长邵红玉出席会议，就高标准、高质量开展“作风能力提升年”活动提出了指导意见。局党组成员、副局长刘峰主持会议并宣读了市水务管理局“作风能力提升年”活动实施方案。

　　宋明杰强调，要认清形势、正视问题，深刻认识开展“作风能力提升年”活动的重大意义。在2022年工作开局之际,市委决定开展 “作风能力提升年”活动,发出了开局抓作风、聚力谋发展的强烈信号,宣示了刀刃向内、自我革命的坚定态度,树立了勇争一流、走在前列的鲜明导向。全局干部职工要切实深化思想认识，提高政治站位，充分认清开展本次活动的重要性、必要性和紧迫性，自觉把思想和行动统一到市委的决策部署上来，不折不扣地抓好工作落实。要积极开展“政治对标、思路对标、任务对标”，以作风能力建设为突破口,进一步查摆短板弱项、认清差距不足、找准努力方向,抢抓历史发展机遇、勇敢应对困难挑战,以义无反顾、勇往直前的姿态，努力推动水务高质量发展。会上，围绕“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流、履职树形象”等方面，宋明杰带头剖析了局机关在作风建设上的问题，为活动深入开展奠定了扎实基础。

　　宋明杰指出，要把握重点、明确任务，以务实举措推进“作风能力提升年”活动扎实开展。要深入贯彻 “严、真、细、实、快”工作要求,解放思想、求真务实，着力解决一批事关水务改革发展的难点堵点问题，努力使干部队伍能力更强、作风更实、劲头更足。要锤炼“凡事讲政治”的作风能力，旗帜鲜明讲政治，把政治标准始终放在首位，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要锤炼“谋事为群众”的作风能力，始终坚持以人民为中心的发展思想, 把满足全市经济社会用水需求、维护群众涉水利益作为一切工作的出发点和落脚点，深入开展 “四进四问”专题调研，深入基层一线，问计、问情、问政于民；要锤炼“干事重实效”的作风能力，谋事要实、干事要实、成效要实。要锤炼“成事争一流”的作风能力，加压奋进、创新突破，努力争先进位。要提高标准、攻坚克难、勇于创新，高标准高质量完成年度目标任务。

　　宋明杰强调，要加强领导、强化责任，以铁的纪律确保“作风能力提升年”活动取得实效。开展“作风能力提升年”活动,是市委作出的一项重要决策，是贯穿 2022 年的一件大事。我们必须以高度的政治自觉对标市委部署要求，认真抓好学习动员、提高认识，查摆问题、集中整治，总结讲评、建章立制等各阶段工作落实，用实际行动和工作成效检验活动效果。要压实工作责任。坚持把活动开展与贯彻落实市委市政府各项工作部署结合起来，扎实推进党建和水务事业发展，重点抓好官路水库、原水网、供水网、排水网、智慧网“一库四网”建设，着力构建现代水网，深入推进12个方面重点工作，坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化；坚持以上率下。领导干部要坚持以身作则、当好表率，以“关键少数”带动“绝大多数”。各基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，确保活动落实到每名党员、每位干部。要从严考核督导。将“作风能力提升年”活动列入综合绩效考核和年度督查重要内容,纳入基层党组织书记党建述职的重要内容,并作为评先树优的重要参考。要树立鲜明导向。坚持在一线发现、识别、选用干部，大胆使用想干事、会干事、干成事、好共事的干部。要抢抓水务发展历史机遇，抓作风改进、抓项目落地、抓资金落实，奋战一季度、聚力二季度、攻坚三季度、决胜四季度，为全市经济社会高质量发展提供有力保障。

　　市纪委监委第十四派驻纪检监察组组长邵红玉到会指导。她在讲话中紧扣学习贯彻全市“作风能力提升年”活动动员大会精神，围绕市水务系统作风能力建设实际，从“充分认识市委狠抓作风能力建设的重要意义、勇于正视作风能力建设的突出问题、不折不扣加强作风能力建设落实”三个方面，提出了具体指导意见。

　　刘峰在主持时强调，全局各处室各单位要切实把思想和行动，统一到市委要求和局党组部署上来，加强领导、精心组织，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查摆短板弱项、认清差距不足、找准努力方向，切实转作风、强能力、抓落实、促发展，突出以上率下一贯到底、问题导向深查严治、久久为功长抓不懈、因地制宜分类指导、考核督导宣传引导，全力把各项决策部署抓实抓细抓落地。

　　局机关和局属单位全体党员干部，以视频形式在各分会场参加了会议。