青岛市人社系统人才工作会议召开发布十大攻坚行动实施方案

　　6月2日上午，青岛市人社系统人才工作会议召开。会议以落实市委人才工作会议精神为主题，研究部署人社系统人才工作，引领全市人社系统人才工作高质量发展。会上，通报表扬了2021年度青岛市招才引智突出贡献单位，发起了“创新揭榜、引才攻坚、项目打擂、服务升级”活动，政、校、企等多方围绕合力引才、协同育才、服务留才等签署了合作协议，大力实施人才引育攻坚、深入推进人才机制创新、全力打造一流发展生态，为全市人才工作高质量发展提供强劲动能。

　　实施十大攻坚行动，促进市委人才工作会议精神加快落实落地

　　市委人才工作会议为新时代全市人才工作描绘了发展蓝图，也为做好当前和今后一段时期全市人社系统人才工作提供了遵循。

　　会上，市人社局党组成员、副局长刘传华发布了“贯彻落实市委人才工作会议十大攻坚行动实施方案”，为进一步推动市委人才工作会议精神在人社系统落实落细落地打造坚实基础。

　　以转变作风强能力为目标，实施人才工作推进机制优化行动，全面加强局党组对人才工作的领导；实施人才政策优化提升行动，充分释放人才政策效能；实施人才服务质效提升行动，努力为来青创新创业人才提供更加优质、更加高效的人才服务。

　　以真抓实干促发展为重点，实施青年人才引进攻坚行动，促进青年人才来青留青；实施技术技能人才培育行动，助力产业转型升级；实施人才发展机制创新行动，激发人才活力、释放人才效能。

　　以重点攻坚力突破为抓手，着力抓项目，实施重点产业（项目）对接服务行动，为企业赋能加油；着力抓市场，实施人力资源产业加速发展行动，不断壮大人力资源服务业发展规模；着力抓典型，实施区域人才工作亮点打造行动，形成人才集聚内生动力。

　　以典型宣传爱人才为导向，实施人才工作典型宣传推广行动，选树表扬人才典型和人才工作典型，立体化宣传推介，讲好青岛人才故事，在全市营造尊重人才的浓厚氛围。编发《青岛市人才工作典型案例》，加强对人才高地打造、产才融合发展、特色亮点打造等方面的研究总结，聚力形成人才工作“青岛经验”。

　　开展四项对接签约，搭建政、校、企等多方沟通桥梁

　　为聚力发展实体经济，推动现代产业体系建设实现新突破，市人社局开展“人力资源+”对接实体经济系列活动，青岛校企英才科技服务集团与中国青岛国际经济技术合作（集团）有限公司聚焦企业难点痛点，分别为青岛特锐德电气股份有限公司、青岛美迪康数字工程有限公司提供政策咨询、赋能培训、人才访寻等服务，切实提升服务保障水平、助力实体经济振兴。

　　聚焦服务“链主”企业，市、区（市）两级人社部门与青岛京东方光电科技有限公司、青岛歌尔科技有限公司全面进行了人才项目合作，协同解决链主企业在人才引进、培养、评价、激励、服务等方面人才需求，为企业高质量提供坚实人才支撑。

　　为加快海内外优秀青年人才聚青发展，市级人社部门与山东科技大学开展对接签约，积极推广招才引智（高）名校行、博士青岛行等人才招引系列活动，提高青年人才引进服务效能。

　　此外，为发挥功能区区位优势，市级人社部门分别与青岛高新区、青岛蓝谷管理局、青岛国际邮轮港区服务管理局就“协同打造一批产才融合示范项目”“协同构建邮轮人才发展平台”“建设海洋高层次人才创新创业基地”开展合作签约，助力打造青岛市人才培养样板，为青岛市高质量发展注入强劲动能。

　　认领四项任务书，树立区市人社部门实干实绩的鲜明导向

　　为深入实施人才强市战略，区市人社部门主动认领“创新揭榜、引才攻坚、项目打擂、服务升级”任务书：聚焦解决人才关切问题、探索开展创新试点，明确创新揭榜任务；强化目标导向，明确年度引才目标，合力发起招才引智攻坚行动，坚决打赢引才聚才攻坚战；开展项目打擂，明确项目完成时间表、路线图，助力打造“一区一特色”；组织开展人才服务质效提升攻坚行动，着力提升“一站式、无感化、市场化、定制化、国际化”服务模式，打造一流人才发展生态。以“争先进位、唯旗是夺”的精气神，以“时不我待、舍我其谁”的责任感，推动全市人社系统人才工作不断优化升级。

　　市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长刘学俊表示，全市人社系统要深刻领会中央、省委、市委人才工作会议精神，强化责任担当、坚决扛起人才工作新使命，突出实干实绩、全面实施重点工作攻坚，积极改革创新，推动人才效能高质量发展。刘学俊强调，各级人社部门要树立实干实绩的鲜明导向，大力弘扬实干家精神，锻造“实干家”干部队伍，以贯彻落实“人才强青”计划为重点，深刻理解和践行“人人都是营商环境，个个都是开放形象”的内涵，以一流的工作业绩为全市人才工作高质量发展贡献人社力量。