庆城县人社局七项举措力保疫情防控期间稳生产促就业

在全国上下众志成城打赢疫情防控阻击战和脱贫攻坚战的关键时刻,庆城县人社部门按照县委、县政府安排部署和上级部门工作要求,立足县情实际,高站位谋划部署、高标准组织推进、精准发力抓落实,七项举措力保疫情防控期间稳生产促就业。

一是着力推进网上服务,开拓就业渠道。针对疫情防控工作需要,延期举办现场招聘会后,成立庆城县就业指导服务工作领导小组,局主要负责人任组长,指派专人积极争取省人力资源市场支持,成功开通了“庆城县2020年春风行动暨东西部扶贫协作人才网络招聘会”网上渠道,全县“春风行动”“就业援助月”等公共就业行动全部实行网上招聘。同时针对疫情防控期间不能集中开展技能培训现状,县人社局积极联系市人社局及时推出系列职业技能培训网络课程,引导暂不返岗工作的农民工,通过市人社局门户网站及手机互联网等新兴媒体及时跟进学习,提升外出务工人员技能水平。目前,各网站及自媒体总浏览量达到了5万余人次,54家企业上线招聘,提供就业岗位4300余个,初步达成就业意向230余人。

二是着力落实援企稳岗,为企业保驾护航。根据省市文件精神,县人社局把援企稳岗作为助力企业发展、稳定就业岗位的重要举措来抓。积极落实失业保险特惠政策,对企业因受疫情影响导致生产经营困难的,引导企业与职工集体协商,采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施,保留劳动关系。目前, 全县参加失业保险的企业共59户,1152人,涉及补贴金额35.5万元。
    三是着力抓好创业担保贷款,将惠民政策落到实处。与中国邮政储蓄银行积极衔接,在申请贷款过程中推行“不见面”办理,不断简化办理程序,缩短审核周期。贷款主体通过QQ,微信等方式提交资料,人社部门与合作银行即时开展实行网上审批,疫情防控期间,共办理11笔108万元创业担保贷款。

四是着力稳定劳动关系,提升基层防范能力。为全力支持企业复工复产稳定劳动关系,制定了《庆城县关于疫情防控期间“不见面仲裁服务”及“线上工伤办理”》工作方案,引导当事人通过钉钉视频、微信、QQ邮箱、拨打电话等方式进行“不见面”申请和咨询。目前线上受理仲裁案件2起,工伤案件1起。同时,加强企业复工复产用工管理,及时印发《庆城县关于做好复工复产后用工管理工作的通知》,并组织对各乡镇、各行业部门的项目实施单位的劳动用工情况进行了监督检查,确保全县劳动关系稳定。

五是着力发挥公益性专岗作用,实现脱贫防“疫”两促进。积极引导各乡镇及时将现有的乡村公益性专岗人员充实到宣传劝导、排查布控等疫情防控工作岗位,参与疫情防控工作,实现防控疫情和脱贫增收两不误、两促进。同时,按照今年省市新增岗位计划,进一步精准摸排全县岗位需求,有效解决贫困户就近就业和特殊环境下的稳定增收问题。

六是着力推动有组织劳务输转,实现两手抓两不误。在全国各地企业陆续开始复工复产的关键时刻,县人社部门全力抓好当前劳务输转各项工作,主动加强与劳务市场和用工企业的沟通对接,每天发布1次用工信息,每天统计1次务工服务需求,累计收集发布企业用工信息92条,提供就业岗位8430余个。目前,全县劳动力返岗就业2.83万人,其中县外转移就业8075人(省外转移就业3680人,省内县外转移就业4395人),县内就近就业20225人(其中:驿马西川工业园区82家企业就业2132人,油田企业就业35家5820人,合作社、扶贫车间102家2448人,县内其他重点企业及市场经营主体吸纳就业6275人,乡村公益性专岗、生态护林员等政策性扶持就业3550人),有意愿外出务工劳动力11382人。同时,积极协同各乡镇、县交通部门,社区劳务工作站(所),人力资源服务机构作用,准确摸排农民工返岗复工需求和用人单位信息,积极开展“点对点、一站式”直达服务,目前,已组织完成两批228人集中赴江苏、内蒙等地务工,随后将继续集中不断组织实施输转,确保我县农民工安全有序返岗务工。

七是着力抓好激励奖励工作,充分提振抗疫士气。为充分发挥奖励工作激励导向作用,县人社局积极配合县委组织部、卫健局、防控办及时启动全县新型肺炎疫情防控及时性表彰奖励工作,对奋战在疫情防控一线表现突出先进人员和集体,在做好县级层面表彰的同时,推荐上报省、市进行表彰奖励。同时,尽职尽责关心关爱一线医务人员,切实保障医务人员相关待遇,落实好工资、工伤保险、职称评定等方面政策。充分调动他们投身疫情防控斗争的积极性,凝聚起众志成城、共克时艰的强大正能量。