我市321名年轻干部参加成长工程笔试
6月5日,市“年轻干部成长工程”笔试在市委党校举行,全市共321名干部参加了党务类、宣传文化类、农业农村类、党外干部类4项子工程的选拔笔试。市委常委、组织部长郭永红来到考场巡视。
据了解,此次“年轻干部成长工程”是按照全省年轻干部成长工程总体部署实施的,旨在进一步加大我市年轻干部培养选拔工作力度,大力推进全市各级党务、宣传文化、农业农村工作部门以及各民主党派领导班子建设,为我市跨越发展提供坚强的组织保证和人才支撑。
此次选拔主要以考察干部政治理论、综合分析、组织管理、综合协调、应对复杂局面和开拓创新能力等为重点,试题结合当前经济社会发展实际,以主观题为主,少量采用客观题。笔试实行分类命题、分类考试,4类选拔对象分别采用4套不同的试卷。不少考生反映,笔试试题体现了“干什么、考什么”的原则,针对性、实用性很强,既考察基本理论知识、宏观思维能力、科学决策水平,又注重检验考生解决实际问题的能力。
据悉,笔试结束后,将根据考试成绩和相关要求确定考察人选,最后根据综合成绩选拔100多名优秀年轻干部作为重点培养对象参加在市委党校的集中培训。