王立牢固树立一把手抓第一资源意识为人才茁壮成长实现人生抱负创造良好

                   本网讯（全媒体记者周长庆）8月21日，市委副书记、市长王立主持召开市委人才工作领导小组专题会，专题研究2018年“121人才池”拟招聘人员情况。他强调，要牢固树立“一把手”抓“第一资源”意识，以感情留人、事业留人、待遇留人，为人才茁壮成长、实现人生抱负创造良好环境。
　　市领导何文、李军杰、程少云、吴学富、李全，市政府秘书长刘辉参加会议。
　　今年是我市“121人才池”计划招聘的第二年，主要面向全国重点大学、科研院所、海外知名大学招聘专业人才，面向海内外大学招聘高层次紧缺急需人才。市委人才办、市人社局于4月份全面启动招聘工作，通过周密部署、严格把关，招聘工作进展顺利、平稳有序。共有1103人报名，经公开报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察等程序，并经市人社局党组会、市委组织部部务会研究，拟聘用109人。
　　王立充分肯定我市“121人才池”计划招聘工作取得的成绩。他说，“121人才池”计划的实施，为青年人才、青年干部的成长开辟了渠道，为鄂州事业发展储备了人才资源，为国际航空大都市建设提供了人才支撑。
　　王立指出，人才是兴国之本、富民之基、发展之源，一个地方拥有人才的多与少，决定了经济发展质量的高与低、发展速度的快与慢。各级各部门要坚定实施“人才强市”战略，高度重视人才招引工作，牢固树立“一把手”抓“第一资源”的意识，积极有效应对全球、全国白热化的人才招引大战，进一步压实主体责任，进一步优化人才招聘模式，进一步加大宣传推介力度，以吸引更多的优秀人才扎根鄂州、深耕鄂州。
　　王立强调，要全面加强人才工作的组织领导。强化人才引进工作的研究，进一步完善人才招聘工作，***特殊人才、专业人才“引进难”问题；遵循人才成长规律，加大对引进人才的关心和培养力度，加强对特殊人才到基层一线的历练；出台人才激励政策，让人才引得来、留得住、干得好，为人才茁壮成长、实现人生抱负创造良好环境。