市委组织部三注重全面提升党员队伍素质

近年来，市委组织部始终将党员日常教育管理作为基层组织建设的基础性经常性工作来抓，多措并举加强党员教育管理，全面提升党员队伍素质，促使党员的先锋模范作用得到充分发挥。

注重教育培训。严格落实《党员教育管理工作条例》，制定全市党员教育培训工作计划，结合党员春季轮训和党务讲堂工作，围绕基层组织建设、廉政教育、乡村振兴、农村实用法规等方面内容，指导督促各地各单位从严从实开展党员干部培训工作。经统计，各地各单位先后组织开展培训70余场次，5800余人次。聚焦新一届村（社区）干部能力素质提升，以市镇两级党校为主阵地，通过课堂教学、现场交流、外出考察、参观警示教育基地等方式，分14期对村（社区）干部进行全覆盖培训，同时选送130余人次参加上级调训，不断提升工作能力水平。

注重日常管理。结合党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，建立落实“我为群众办实事”常态化长效化机制，5800名党员干部领办6145件实事。深化开展“双报到”“三认”工作，6300余名党员干部职工全覆盖包保***000余户城区居民，75家市直单位认领社区共驻共建事项115项，累计认人1190人，认亲992人，认事414件，累计摸排解决隐患（问题）290件（条）。推行“党建+网格+积分”模式，探索实施农村基层社会治理积分管理和党员积分管理，以村为单位，围绕环境卫生、乡风文明、社会稳定、勤劳致富等内容，明确行为标准，定期积分、评议、兑换，引导党员群众积极参与村级治理。

注重源头把控。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格落实党员发展全程纪实、党员发展市级联审等党员规范管理制度，切实严把入口、疏通出口。着力在人员储备上下功夫，建立健全“入党申请人、入党积极分子、发展对象”信息库，按照优中选优、好中选好的原则，把好“入口关”“思想关”“结构关”和“质量关”。今年以来，先后从返乡大学生、退伍军人、致富能手等高素质人群中发掘培养入党积极分子1220名，集中培训入党积极分子和发展对象400余名，新发展预备党员170名，发展党员工作整体水平进一步得到提升。