幸福新区公开招聘劳动保障协理员报名表

幸福新区公开招聘劳动保障协理员报名表

因新区基层人社公共服务工作需要，经幸福新区党工委研究决定面向社会公开招聘社区劳动保障协理员4名。现公告如下：

　　　　一、招聘对象基本条件

　　　　(一)拥护***的领导，遵纪守法，作风正派、爱岗敬业，品德良好，无违纪违法行为;

　　　　(二)身体健康，热爱人力资源社会保障事业;

　　　　(三)具备从事协理员工作所需的年龄、学历和必备的知识、技能;

　　　　(四)具备岗位所需的其他条件。

　　　　二、招聘人数、岗位及资格条件

　　　　社区劳动保障协理员4名（2男2女），年龄35周岁以下(1982年7月31日以后出生)，本市居住，大专以上学历，熟悉电脑操作。

　　　　三、报名

　　　　(一)报名时间：2017年7月3日—7月7日，上午8:00—11:00，下午15:00—17:30。

　　　  (二)报名地点：幸福新区政务服务中心（下陆区新下陆街196号）。

　　    (三)报名方式：报名者在规定时间内到幸福新区政务服务中心进行现场报名，对照招聘岗位及资格条件进行资格初审。

　　　　资格初审需提供以下材料：(1)《幸福新区公开招聘劳动保障协理员报名表》原件1份;(2)户口簿、身份证、毕业证原件及复印件1份;(3)与报名表相同一寸彩色照片2张。报名资料复印件不再返还。

　　　　招聘岗位开考数与资格初审通过人数比例达到1：3以上方可开考，如资格初审通过人数达不到开考比例，招聘方有权调整或放弃该岗位的招聘计划。

　　    四、考试相关事宜

　　　　考试以笔试、面试、考察相结合的办法进行，总分100分。笔试、面试、考察时间、地点及其他相关通知事宜电话通知。

　　　　(一)笔试

　　　　笔试采取闭卷方式进行电脑操作，卷面分为100分。主要内容为劳动保障知识、公文写作、电脑操作等，本次考试不指定任何教材，笔试成绩按50%计入总分。

　　　　(二)面试

　　　　笔试结束后，根据笔试成绩按招聘岗位与应聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人员。末位成绩相同的同为面试人选。

　　面试采用结构化面试方式进行。主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。面试总分100分(保留2位小数)，按40%计入总分。

　　　　(三)体检及考察

　　    面试结束后，按照笔试和面试综合成绩从高到低的顺序，以1：2的比例确定入围人员进行体检；因体检不合格出现岗位空缺的，依次等额递补进行体检，体检合格进行考察。考察采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，按10%计入总分。

　　    五、聘用及待遇

　　考察结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定入围人员(如综合成绩相同，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定)；入围人员名单将在下陆区政府网及幸福新区公开栏上公示，经公示无异议后。对拟聘用人员进行试用，试用期为3个月，试用期满经考核合格的办理正式聘用手续，岗位聘期3年，享受社区同类人员待遇。试用期满经考核不合格的，不予聘用。    

　　    六、联系方式

　　　　联系人：徐顺霞

　　　　联系方式：0714—5332069

　　    幸福新区公开招聘聘用制工作人员报名表.doc

　                                                                                                                                  　下陆区幸福新区管理委员会 

                                                                                                                                             2017年6月30日