樊城区建成11家院士（专家）工作站

坐落于该区的汉江弘源，是我省唯一一家从事碳化硅陶瓷制品研发及生产的高新技术企业。在摸底企业需求、寻找专家等大量前期工作的基础上，该区最终“锁定”武汉理工大学材料科学与工程学院王为民教授。

在该区科协挂职的襄阳市三十一中副校长万文俊介绍，去年五月的一个下午，企业老总、该区科协负责人等一行，从襄阳出发，遇瓢泼大雨，5个小时才到武汉。第二天，交流沟通，汉江弘源总经理李秋南因理工科出身的背景，加上长年躬耕碳化硅陶瓷制品研发及生产领域，他对企业、行业发展的预期和判断，给王为民教授留下深刻印象。王教授感慨：“我还没见过这么专业的老总。”地方有诚意、企业有基础、专家被打动，几方一拍即合，不到24小时成功“握手”。

樊城区院士（专家）工作站建设，基本思路和方法是：聚焦“准”字，广泛摸底，先了解企业需求，企业填完技术需求表，区科协接力，多维度标定企业所需专家类型，再通过在各类平台设置关键词搜索、与各大高校联系等方式，寻找合适专家，以确保专家研究方向与企业、产业发展方向吻合。

同样坐落于樊城区的湖北诺伯特科技有限公司，是一家以生产和销售汽车发动机核心零部件、智能工业装备以及高精尖大型军工航天零部件为主的高新科技企业。今年1月，该企业进入我省首批116家专精特新“小巨人”企业名单。

找专家，往往要费很大周折，建站也涉及不少硬性标准，该严必严，马虎不得。

在航空航天领域，襄阳周边的专家相对较少。一番“踏雪寻梅”，最后找到襄阳本地院校的一名博士。但难处在于，因院士（专家）工作站承担的特殊功能，为保证其稀缺性和质量，对签约组建专家工作站的对象，现有规定设置了“相关领域1名以上（含1名）二级教授”等明确的刚性条件。

怎么办？博士爽快、热心，推荐了自己的导师，但仍然不完全符合刚性要求。导师也豁达，又推荐了航空宇航制造工程领域专家——西北工业大学张定华教授。

从各方面看，张教授都符合诺伯特所需。不曾想，张教授迎头一句：“你们企业是真搞还是假搞？我来搞就要来真的，不是服务一个企业，最好能服务你们这一片的企业，服务产业链。只是挂个名，我不感兴趣。”

专家求真严苛是好事。樊城区相关部门又在襄阳本地找企业，位于高新区的湖北超卓航空科技股份有限公司有意愿，湖北文理学院也有科研方面的考虑，最终，三家单位达成共识，开协调会、分工协作，分头发函。这一来，张定华教授回应“可以考虑”。目前，他带领的团队正为企业的发展问诊把脉，解决困扰襄阳相关行业发展的卡脖子问题。

产学研结合的核心，不仅看谁在做，更看做什么、做出了什么。

该区爱尔眼科工作站专家针对医院需求，完善了“医院＋工作站＋研究院＋院校”的产、学、研、用模式，在专家工作站基础上建立了“眼科和视觉科学研究院”研发平台，提高了医院课题研究水平，及青年医生在医疗技术和实用性专利上的创新动力。

际华3542公司工作站专家徐卫林对印染技术、染料配伍、色浆配置、花型印制等各项工艺步骤，进行了详细研发与专题指导。此外，该公司还派人专程前往武汉纺织大学，对高功能难纺材料的短流程优质成纱技术进行学习。仅2020年，该公司专家工作站共申报专利38个，授权专利22个，专家组织授课讲座3次，技术攻关19次，专家进站咨询指导6次，培训企业人员244人次。

汉江弘源依托专家工作站，在碳化硅陶瓷制造技术和陶瓷泵结构方面进行创新，研发出一种大型耐磨碳化硅陶瓷重型渣浆泵，并通过生产体系和工艺装备的研发，实现碳化硅陶瓷泵的批量化生产。

襄阳正康中医院的“杜氏平衡因果疗法”在专家团队指导下，疗法体系得到了充实完善。

2019年至今，樊城11家院士（专家）工作站共有14名海内外院士及其团队开展技术服务39次，为企业培养技术人才41名，技术攻关14项。

“好高骛远是空想，脚踏实地才是梦想。从登门拜访院士专家，到邀请他们来考察，从‘桥’牵‘线’，到推动智力成果转化为现实生产力，路走得不容易，但摘到果实的那一刻，踏实。”樊城区科协主席胡忠连说。