以人民满意为追求提升医疗服务水平县政协双月协商座谈会聚焦卫生健康事业高质量发展

10月30日下午，宝应县政协召开“以人民满意为追求提升医疗服务水平”双月协商座谈会。县政协主席陈金荣，副主席王松年、傅春景、周新华，秘书长居殿功出席；县政府副县长杨洪国应邀参加。

陈金荣对卫生健康工作取得成效给予充分肯定，认为近年来全县医疗机构建设实现了新飞跃、等级医院创建取得了新突破、基层医疗服务登上了新台阶、医疗灵活协作展示了新起色、医卫人才队伍有了新提升。

就围绕“一流的就医环境、一流的医疗水平、一流的温馨服务”，高水平、高质量推进健康宝应建设，陈金荣强调，要绘就蓝图，科学医疗布局。要抓住制定“十四五”规划和各项专项规划的关键期和窗口期，布点要补短板、医疗要强弱项、就医要强基层；要夯实基础，培优医德医风。要深化医德教育、开展创建活动、培训服务技巧、规范评价体系；要打造品牌，做强重点特色。要打造人医龙头品牌、打造等级医院品牌、打造专业医院品牌、打造名医名科品牌、打造信息医院品牌；要建好载体，实推医疗联合。要扩联合、引名医、实举措、抓下沉；要定好规矩，规范为民服务。要完善诊疗制度、完善就诊制度、完善危重病人管理制度、完善医疗质量通报制度、完善签约医生服务制度、完善医疗报销制度；要以人为本，提升医卫队伍。要有灵活开放的政策支持、引培并举的人才机制、体现激励的薪酬体系、逐步增长的投入保障。

杨洪国代表县政府作了发言。

本次会议，听取了县卫健委主任强建华关于全县提升医疗服务水平工作情况的汇报，县政协委员联络和港澳台民族宗教委员会主要负责同志汇报专题调研报告，7名政协委员和基层代表进行了协商发言。

2019年以来，全县卫生健康工作围绕推进医疗卫生服务体系建设、深化医药卫生体制改革两大重点任务，在健全机制、优化结构、增强能力、夯实基础上持续发力，创成“江苏省基层卫生十强县”，通过“国家基层中医药工作先进单位”和“江苏省卫生应急工作示范县”复评，基层卫生人才队伍建设工作获省政府督查激励通报表扬，并入选全国2020基层卫生健康创新发展大会暨第二届基层创新优秀案例。

医疗卫生服务体系逐步完善。县妇幼保健院业务用房改建项目以及县疾病预防控制中心、运西人民医院、城北医疗养老康复综合体项目先后建成投用；新人民医院项目土建工程完工；实施县第四人民医院新建项目和县疾病预防控制中心标准化建设提升工程。县人民医院创成三级医院，氾水、射阳湖、曹甸3个区域医疗中心先后创成二级医院。分级诊疗就医格局加快构建。推进市、县紧密型医联体建设，柔性引进县外高层次卫生人才来宝设立“专家工作室”34个、开设“联合病房”4个。建成孕产妇、新生儿危急重症救治中心以及创伤、胸痛、卒中救治中心等“五大救治中心”。镇医疗卫生单位省、市级特色科室覆盖率达73.3%，累计建成“江苏省示范村卫生室”63个。综合医改重点任务全面落实。推进价格动态调整、人员编制、运行管理、医保支付方式改革，实行药品“零差率”销售和购销“两票制”制度，全面取消医用耗材加成。疾病预防控制工作持续加强。提升传染病防控能力，通过国家消除血吸虫病标准考核验收；精准落实新冠疫情预防控制和医疗救治措施。提升慢性病管理能力，建成县级慢性病诊治中心2个、镇级慢性病门诊14个。强化县域“15公里半径医疗急救圈”，4个区域医疗中心均建成120急救点。卫生健康服务水平不断提升。实施妇幼重大公共卫生服务项目，每年完成农村妇女“两***”免费筛查2.5万人次。做优基本公共卫生服务，每年完成老年人健康体检近8万人次。做好“一老一小”健康服务，新增普惠托育机构1个，建成医养结合机构3家。加强职业健康服务，望直港镇中心卫生院建成职业健康体检机构。促进“互联网+医疗健康”服务，建成全民健康平台、预防接种综合服务管理信息系统、妇幼健康信息系统。精准落实健康扶贫措施，落实托底医疗保障政策。卫生人才队伍建设更具活力。优化人才招录机制，2019年以来共引进各级各类卫技人才454名。强化人才委培机制，累计定向委培宝应籍医学生490名，203人到基层医疗卫生机构工作。深化人才激励机制，先后出台“卫生人才强基工程推进方案”“定向委培医学生管理和服务实施意见”“规范乡村医生待遇保障指导意见（试行）”“卫生健康事业单位岗位设置管理指导意见”等文件，完善政策保障、待遇激励、岗位管理、人才培养等政策。