威宁五项措施助推驻村工作见实效
今年以来,威宁把同步小康驻村帮扶工作作为推动全县经济社会发展有力抓手,由2060名驻村干部组成的412个同步小康驻村工作组,到经济薄弱、基层组织涣散、边远贫困等412个村开展帮扶工作,并采用“五项措施”扎实推进驻村工作,确保取得成效。
深入村组调研,了解村情实际。打破驻村干部“走读式”帮扶模式,驻村干部要真正吃住在村里,通过召开座谈会、村民代表会议、村民大会、入户走访等形式广泛听取意见,深入农户家中进行全面细致的调查摸底,确保所驻的村实现走访入户全覆盖。通过入户走访,着力调查群众最关心、关注的问题,特别是关系到群众切身利益的饮水难、出行难、上学难、就医难、致富难等问题。采取记录民情日记、填写工作纪实表等方式全面掌握所驻村的基本情况,做到农户底数清、家庭情况清、村情民意情况清。截至目前共走访群众2000余户农户,记录民情日记1000余篇,召开村民座谈会400余次。
强化政策宣传,增强法律意识。驻村干部要把贯彻宣传党和国家政策法规作为驻村期间的政治任务,静下心来,加强自身对农村相关政策法规的“充电”学习,力争把自己锻炼成为农村工作的“政策通”、“活字典”。要采取多种形式,向人民群众宣传党的十八大、十八届三中、四中全会、全国“两会”精神,以及中央一号文件,新农合、新农保、计划生育等政策法规宣讲辅导,使广大农民能及时了解领会党和国家的最新惠民政策,让政策真正能够为广大群众所知、为广大群众所用、为广大群众谋利,使人民群众自觉增强法制意识,抵制封建迷信和黄、赌、毒等社会丑恶现象,争当学法、懂法、守法、用法的好村民,为推进本村经济发展提供有力的思想保证。截至目前共开展各种法律法规宣传讲座2000余次,受训群众6万余人次。
谋划发展思路,寻找致富之策。驻村干部在走访调研的基础上,要组织村组干部、党员群众代表对村情进行研究探讨,征求村级经济发展意见,积极为群众出谋划策,理清发展思路,帮助群众寻找发展的路径和办法。要根据村情实际,指导农户进行产业结构调整,大力发展特色种养殖业以及微小型企业,为基层群众找准发展致富的“源头活水”。在详细了解村情的基本情况后,帮助村干部研究分析村发展落后的原因,了解村民的疾苦,积极谋划发展思路,做好产业布局,带领全村发展经济,和村民一起努力迈上致富路,尽快摆脱落后现状,甩掉落后村的帽子,向先进看齐。同时,要协助开展农村素质培训,促进农业增效,农民增收,全面做好各项服务工作。截至目前,共培训党员干部群众6000余人次,帮助谋思路出点子500余条。
加强沟通协调,促进农村发展。加强沟通协调是做好驻村的关键,促进农村发展是驻村的根本目的。驻村干部要加强与农民群众沟通交流,了解他们所思、所想、所盼,倾听他们意见和建议,依靠他们的力量和智慧,使驻村开展的各项工作能够取得他们的理解、支持、拥护和积极参与。要加强与村“两委”班子的沟通协调,发扬民主,用优良过硬的作风影响和带动班子成员,取得共识并得到他们的配合与支持。要加强与当地党政主管部门的沟通协调,主动接受各级驻村工作主管部门尤其是县委组织部和乡镇党委政府的领导,遇事多请示,多汇报,积极争取他们的指导与帮助。要加强与各级党政业务部门、挂钩单位和选派单位的沟通协调,得到关心和支持,将争取到的项目、资金、技术等资源要素导入驻点村,把党的强农惠农政策落实到驻点村。截至目前,共协调解决资金61万元,解决困难问题294个,协调项目18个。
进行调查研究,化解矛盾纠纷。驻村干部要围绕农村山林权属、征地拆迁、邻里关系、婚姻家庭等方面,深入“上访户”家中走访调查,了解上访事件的起因和经过,上访人的真实想法、性格爱好、背景、交际圈子等情况,找出“上访户”想不通的原因和问题症结,做好相关政策法规的宣传,帮助疏导情绪,切实做到对苗头性、倾向性的问题早反映、早处理,对群众反映强烈的问题,协助相关部门做好矛盾纠纷调处化解工作。要开展“拉网式”矛盾纠纷排查工作,着重对治安重点户进行走访,对可能引起的问题认真询问原因,找准各种矛盾纠纷症结,对合理合法的诉求,争取有关方面的支持,尽量予以解决,对非分甚至是非法的诉求,及时解释消除,打消群众上访念头。今年以来,为群众办实事好事500余件,化解矛盾纠纷 200余起,进一步密切了党群干群关系,维护了社会和谐稳定。