兴文县措施三强化推动就业见习政策落地见效

为认真落实上级关于稳就业保就业的决策部署，兴文县狠抓就业见习政策落地落实，切实帮助高校毕业生等青年增强岗位实践经验，提升就业竞争力，尽早实现就业。

(见习岗位申报培训)

强挖掘，拓展见习岗位。统筹县级部门、乡镇、社会组织各方面力量，深入挖掘岗位信息，积极开发就业见习岗位，力争把用人单位的岗位用足用够;抽调人社系统多部门人员组成就业见习专家评估组，对新申请就业见习单位及时进行考察评估，确保见习单位符合一个认定一个，尽早吸纳就业见习人员。截至目前，我县共有就业见习单位53家，提供就业见习岗位512个。已累计推荐402名高校毕业生、失业青年到见习岗位工作，目前在岗人员126人。

(专家评估组对见习单位进行考察评估)

强管理，规范制度程序。强化对就业见习基地的日常管理，印发《兴文县人力资源和社会保障局、兴文县财政局关于规范就业见习管理的通知》，规范就业见习单位的日常考勤和管理工作，完善就业见习工资发放和就业见习补贴申报的程序，严格落实见习单位购买意外保险制度，动态掌握就业见习人员上岗离岗情况，以定期检查和不定期抽查相结合的方式，对各基地见习工作开展情况进行现场督察，掌握见习单位日常管理工作，发现问题及时指导整改，以规范化的管理为见习人员提供一个安全、规范、高质量的见习环境。

强服务，促进就业创业。多措并举，强化服务让见习人员尽快完成就业过渡期。鼓励见习单位拿出一定名额留用就业见习人员，实现从就业预备到就业，截至目前，我县就业见习单位已留用见习人员23人;对未留用的见习人员，通过电话回访登记就业创业需求，提供有针对性职业指导、职业介绍等服务，帮助其尽快实现就业;对有技能提升需求的见习人员，协助报名参加职业技能提升培训，给予职业培训补贴;对有创业需求的见习人员，提供创业培训、创业指导，创业成功者给予创业补贴。