创新实干稳中求进戮力同心奋楫前行——毕节市召开全市劳动和社会保障专题会议

3月7日，全市劳动和社会保障专题会议召开，会议全面总结2021年工作，科学分析当前形势，对全市2022年劳动和社会保障重点工作再细化、再安排、再部署。市人力资源社会保障局党组成员、副局长张和国同志主持会议并作总结讲话，市劳动人事争议仲裁院院长刘琼、市社会保险事业局局长陈兵、市劳动保障综合行政执法支队副支队长廖少雄等同志对劳动争议仲裁、社会保险和劳动监察工作进行安排。市人力资源社会保障局相关科室（单位）主要负责人、各县（市、区）人社部门劳动和社会保障分管领导和具体负责人参加会议。

会议认为，2021年，在市人力资源社会保障局局党组的坚强领导下，全市各级劳动和社会保障部门密切配合，戮力同心，奋楫前行，找差距、补短板、强举措、出补招，全力推动各项工作落实，圆满完成了各项目标任务。根治欠薪工作在省高质量年度考核中取得了较好成绩，社保服务质量不断优化、劳动争议仲裁案件质效大幅提升、工伤认定流程更加规范、其他各项工作有力推进，实现了“十四五”良好开局。

会议要求，要充分认识到在和谐劳动关系创建方面存在的欠薪排查不彻底、欠薪信访和网络舆情问题突出，在社会保障方面存在的企业和城乡居民参保率不高、扩面增缴任务繁重，在劳动争议仲裁方面存在的结案率、调解成功率和案件终结率排名靠后，工伤认定案件行政败诉率较高等诸多风险和隐患。要以问题为导向，坚守法治思维和底线思维，创新工作思路，切实抓好各类巡视巡察、审计督察等问题的整改。

会议要求，要切实把思想和行动统一到中央、省、市对形势的科学研判和决策部署上来，深刻认识和把握今年的大事要事，增强做好劳动和社会保障工作的责任感和使命感；深刻认识和把握当前的严峻形势，增强应对风险挑战的前瞻性和主动性；深刻认识和把握“一区三高地、五个新毕节”战略的目标要求，增强补齐工作短板的危机感和紧迫感，推动劳动和社会保障事业取得新发展。

会议强调，2022年是党的二十大召开之年，也是落实省、市党代会精神开局之年。各级各部门坚持以高质量发展统揽全局，以贯彻落实好国发2号文件为抓手，坚持稳中求进的总基调，统一思想，凝聚共识，按照目标争一流，工作创一流的要求，对标对表，齐心聚力抓好劳动和社会保障各项工作。要聚焦源头治理扎实抓好根治欠薪工作，统筹推进政务服务提质增效，深入推进社保体系改革，全面提升劳动和社会保障方面公共服务能力，全力推动劳动争议仲裁各项指标在全省实现增比进位，规范开展工伤认定实现行政复议纠错率和诉讼败诉率明显下降。要扎实加强干部作风建设和能力素质提升，切实做好领域内风险防控和化解，努力构建和谐稳定的劳动关系和社会环境，全力以赴推动全市劳动和社会保障领域各项工作实现新突破，以优异的成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。