政务信息刘洋主持召开市委人才工作领导小组会议

7月20日,市委书记、市委人才工作领导小组组长刘洋主持召开市委人才工作领导小组会议,研究审议《东港市委人才工作领导小组组建意见》和《东港市人才公寓管理暂行办法》。市委人才工作领导小组成员参加会议。

刘洋指出,要充分认识人才工作的极端重要性。一个地区综合实力的竞争,归根到底是人才的竞争。全市上下要认真学习贯彻******关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措,按照中央和省委决策部署,统一思想、提高认识,切实把人才工作抓在手上,牢固树立人才是第一资源理念,强化抓人才就是抓发展责任意识,牢牢把握人才工作基本定位和明确要求,做到思想上高度重视、行动上全面自觉、措施上精准有力,全力以赴提高我市人才工作整体水平。

刘洋强调,要结合实际做强优势、补齐短板。过去一年,我市在人才招引上取得明显成果,确立了“来东港,‘才’精彩”品牌用语和具有东港特色的徽标,实施了乡村人才振兴“归巢行动”,建立起完备科学的“归巢”大学生管理体系,提前实现206个村每村1名“归巢”大学生全覆盖,为乡村振兴储备了高素质、高学历的村干部后备力量。这项工作作为辽宁省惟一一个人才工作创新案例,在第五届全国人才工作创新案例征集评选活动中,荣获“最佳案例奖”,进一步打出东港人才工作品牌知名度。要乘势而上,进一步巩固拓展人才工作成果,让东港人才品牌效应再扩大,吸引更多不同领域优秀人才向东港汇聚。

刘洋强调,要转变人才引进方式,采取弹性用才、柔性用才等灵活多样方式,在更大范围、更宽领域集聚更多人才。要坚持把招才引智和招商引资有机结合,促进产业发展与人才供给精准匹配、产业升级与人才发展同频共振,围绕建立“2—8—6”现代产业体系和工业结构调整“三篇大文章”,绘制产业地图和人才地图,为产才精准对接夯实基础。加快赴外招才引智,紧盯毕业季等重要时间节点,深化与知名高校、院所、企业战略合作,加快形成顶尖人才、领军人才、优秀青年学者和名校毕业生等人才梯次招引体系,推动各类智力资源要素向东港集聚。要转变人才管理方式,坚持党管人才原则,向用人主体放权、为人才发展松绑,充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,健全市场化、社会化人才管理服务体系。

刘洋要求,要以点带面,进一步提升服务水平。人才引进来是基础,留得住才是关键。留才需留心,要以建设人才公寓为切入点,全面提升服务水平,用心用情打造优质环境来留住人才。要制度保障到位,落实好《关于实施“鸭绿江英才计划”推进丹东高质量发展的若干政策》,与时俱进、因地制宜健全我市人才政策。要关心关爱到位,不断完善高层次人才在居住、医疗、社保、税务、职称申报等方面服务保障,为人才营造更好的工作环境和生活环境,提供贴心周到服务。要培养使用到位,健全***培养机制,建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系,搭建好各类人才干事创业平台,把人才用到关键事业中去,让人才既能够得到以才智换取财富的有效激励,又能在不断创新创造中实现自己的人生价值。同时,要加大对全市人才政策、成果和先进典型的宣传力度,全方位营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围。