平江区人社局围绕三个强化提优公共人力资源服务57f2c039661d406d96be7481e51ef652

    今年以来，平江区人社局以公共人力资源市场平台建设和人力资源市场规范管理为抓手，以现场招聘、网络招聘、专场招聘等模式切实为辖区居民、企事业单位提供优质便捷的人力资源服务，举办“桃花坞综合利用工程涉迁居民专场招聘会”、“失地农民专场招聘会”等专场招聘会74场次，提供工作岗位3万余个，帮助实现就业近2万人。
    一是强化市场平台建设。自今年1月起，平江区人力资源市场搬迁至平江新城，毗邻火车站、汽车站、国道、高速，面积更大、设施更新、交通更便捷、功能更完善，硬件条件得到进一步优化；严格按照“科学化、规范化、现代化”及公共就业服务“制度化、专业化、社会化”的要求，加强市场从业人员队伍建设，开展职业指导、职业分析、政策业务等培训活动。
    二是强化市场服务职能。不断构建全方位覆盖的就业服务新体系，区人力资源市场除提高职业指导、现场招聘、网络招聘等基本服务外，还提供政策咨询、中高级人才开发、创业项目推介等多项扩展服务项目，并成功将猎头公司引入市场；不断创新市场服务手段，开展招聘岗位进街道社区、进中专学校、进动迁社区的“就业直通车三进活动”，在用人单位与求职者间搭建起零距离平台，为不同年龄层次和学历段的就业人员提供全方位的招聘岗位信息，使求职者真正享受到足不出户即可实现就业再就业的便捷服务。
    三是强化市场监督管理。为进一步引导经营性人力资源机构规范发展，区人社局坚持实行严格市场准入、加强从业人员培训、强化监督管理、开展行政指导、加强信息化建设等有效措施，有力保障民营中介市场的不断发展，促进人力资源服务的规范化、专业化。截至目前，辖区内共有22家经营性人力资源服务机构，共换发人力资源服务从业人员资格证97人，开展从业人员培训40次，大力提升了民营人力资源中介的服务水平，为区域人力资源的健康发展提供支撑。

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