区人社局完成劳务派遣单位年度经营情况报告核验和劳动保障信用等级评价工作
根据市人社局《关于开展2021年度劳务派遣单位年度经营情况报告核验和劳动保障信用等级评价工作的通知》(宁人社函〔2022〕19号)文件精神,区人社局按照动员布置、集中培训、平台办理、上下结合、网上公示的步骤,高标准完成年度报告核验和信用等级评价工作。
一是严格把关核验质量。对全区102家劳务派遣单位进行集中培训,布置年度核验和信用等级评价工作,开展劳务派遣法律法规辅导,提高企业守法经营意识,切实维护好被派遣劳动者合法权益。同时,围绕年度核验所需提供的材料,强调企业要如实报告2021年度劳务派遣经营情况涉及劳动报酬、社会保险、派遣岗位等7个方面重要内容。
二是高效开展网上核验。充分发挥网上办理快捷、便企、惠民、高效的优势,劳务派遣企业通过江苏省人社厅“网上办事服务大厅”平台进行年度核验申报,提交相关材料,人社局工作人员进行审核,严格按经办人初审、科室负责人复核、分管领导审阅的程序,确保核验质效。建立劳务派遣工作群,开展线上答疑解惑,做到“不见面”核验。
三是科学评价信用等级。根据《南京市劳务派遣单位劳动保障信用等级评价办法(试行)》,按照劳务派遣单位自评、街道(园区)人社部门初评、区人社局审核、网上公示和结果公布的程序,对辖区内劳务派遣企业认真开展信用等级评价,最终19家单位被评为“A”级、65家单位被评为“B”级、18家单位被评为“C”级。
下一步,区人社局将在全面掌握劳务派遣用工数量和去向、企业经营和员工权益保护等情况的基础上,深入分析劳务派遣发展状况和存在问题,做好总结梳理工作,更好地服务企业,为维护职工权益保驾护航。