勒流举办人才精细化管理论坛
近日,勒流人力资源协会举行“新常态·新问题·新对策——聚焦制造业人才管理的精细化”论坛,邀请学者、实战管理专家等一同探讨制造业人才管理如何精细化的问题。
当前国内外金融市场出现震荡,国内经济环境中的不稳定因素逐渐增多,对勒流街道企业的发展乃至生存提出了更为严峻的挑战。勒流人力资源协会常务副会长尚光剑通过自己过往的职业经历和实践经验,在聚焦制造业人才管理的精细化论坛上发表了主题演讲。他表示企业的长远发展终究是归根于人才的发展,需要给予人才较好的物质保障、人文关怀和发挥能力的平台,而这需要在绩效和人才培养、晋升渠道上做到系统规范。
勒流人力资源协会常务副会长 尚光剑: 要把人才科学精准选拔出来,人才选拔出来以后,我们需要给人才不断的打造,让他成长起来,这样就涉及到怎么样给人才进行有效地培养和发展,人才管理是以人为本、以人为中心。
随后,华南理工大学管理学教授肖传亮、勒流人力资源协会会长林细祥、勒流人力资源协会常务副会长尚光剑等多位嘉宾,针对新形势下,企业如何培养、管理人才?如何让人才更好地发挥才能,为企业服务?等十个问题进行了探讨、建言。
勒流街道办事处副主任、人力资源和社会保障局局长杜伟泉也出席了论坛。
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