践行企业文化共筑世界之美

践行企业文化 共筑世界之美

——区人力资源协会走进东鹏陶瓷

学则进，不学则退。人力资源管理水平的高低，更是一门需要长期学习的课程。为了提升区人力资源协会会员的管理水平，借鉴吸收区外大型企业在人力资源管理方面先进的理念和经验。9月23日下午，区人力资源协会组织全体会员走出家门，到广东东鹏陶瓷股份有限公司，开展了“从东鹏的稳健发展看人才培养、企业文化与品牌缔造”主题活动，学习东鹏先进的人力资源管理理念和企业文化建设，与东鹏有关负责人“零距离”地交流现代人力资源管理经验。

走进东鹏之一

广东东鹏陶瓷股份有限公司有着近40年历史的陶瓷企业，是全国规模最大、品种规格最齐全、信誉最好的中国建陶行业龙头企业。目前，该公司正开展“双百”（百年企业，百亿东鹏）计划活动。为实现这一目标，他们现在也开展了全新的人力资源管理体系建设，为下一步的发展壮大不断地开发和储备人力资源。

走进东鹏之二

在交流过程中，东鹏公司人力资源部的负责人围绕着“践行企业文化、共筑世界之美”和“培训---客户的良师益友”这两个方面向会员们介绍了东鹏公司的情况，分享他们在人力资源管理方面的经验。东鹏公司指出：企业在发展过程中，总会有问题存在。而人力资源管理则需要善于发现问题，并及时提出解决问题的方法，才能让企业走得更远、走的更好；他们还认为：公司每个岗位之间都有自己的客户，不同工序、不同岗位、不同部门、上下级都互为客户。尽力满足客户的要求，能减少企业内部的矛盾，有利于企业的发展和壮大。

东鹏公司向会员介绍东鹏的人力资源管理

会员通过现场参观，与东鹏公司人力资源部负责人的互动交流，及时地了解到东鹏公司在人力资源管理上的先进理念和方法，也必将让我区更的多企业能借助东鹏公司在人力资源管理方面的理念和经验，为我区的企业做强、做大提供坚实的人力资源保障。

与东鹏副总经理林红女士合影留念

（区人力资源协会 供稿）