深化国企改革以高质量党建引领高质量发展

　　10月19日，南海区委书记顾耀辉一行到金高控股调研党建和国企改革工作，顾耀辉一行参观千灯湖创投小镇党群服务中心，随后展开座谈调研，深入了解金高控股党建和改革工作情况，探讨如何发挥党建引领作用，进一步深化国企改革，助力南海区实现高质量发展。

　　听取汇报后，顾耀辉高度赞扬金高控股高质量党建引领高质量发展，提出要向全区总结推广“大党建服务”模式，实现资源共享，增强党组织的粘性和活力；同时充分肯定金高控股所取得的发展成效和十四五规划，希望金高控股主动申报经营发展与人事薪酬激励等综合试点改革方案，努力闯出一条以改革引领创新转型高质量发展的新路子，进一步做大做强“金科产”平台，打造具有一定规模和竞争力的产业集团。

　　会上，顾耀辉就国企深化改革发展提出三点工作意见：一要整合资源，提高资源利用效率，形成合力将企业做强做大，金高控股产业板块的发展体系、模式路径基本形成，可以考虑探索组建并发展成为产业集团；二要优化人员，活化队伍，激发企业活力动力，充分发挥干部队伍的主动性和创造性；三要完善激励考核机制，研究制订投资容错机制和任期制等相关制度办法。

　　金高控股党总支书记、总经理骆玲汇报金高控股党建和企业改革发展工作，表示公司将继续发挥党建引领带动作用，把党建工作融入经营发展，将聚焦“两高四新”现代产业体系，以内生与外延双轮驱动，实现国有资产保值增值促发展。

　　区国资局党组成员、副局长邓颖枫提出三点工作要求：一要加强风险控制及投后管理；二是在对外并购的基础上，加快产业链延伸反哺南海经济发展；三是研究创新运用发债、RISE融资等方式减轻财政压力。