紧扣四大维度推动人才工作提质增效

禅城厚植人才发展“沃土”，助力人才优势转化为发展优势

■11月18日，2019“禅城大工匠”命名大会举行，以城市最高礼遇向新晋10位“禅城大工匠”致敬。

■禅城赴广东财经大学开展金融人才专场招聘。

■禅城举办高层次人才红色教育培训班，学员参观红旗渠纪念馆。

　　12月17日早上，来自禅城的企业——艾感科技（广东）有限公司执行董事周清峰抱着厚厚的企业资料和人才简历在2019年“海交会”现场来回走动。尽可能多地接触海外人才，搜索新技术、新项目，这是他参会的主要目的。

　　与周清峰同行的还有二十几位禅城企业家。每年由政府带队、企业组团到“海交会”“打卡”，是禅城拓展“朋友圈”的方式，以期充分利用好家门口的国际人才交流平台，推动创新创业力量转化为实际的生产力。

　　2019年禅城区政府工作报告提出，拿出更开放的政策、更有效的办法，吸引高层次人才和各领域、各类别的创新创业团队，打造粤港澳大湾区人才高地。过去一年，禅城通过党建引领、优化政策、构筑平台、抢抓机遇等举措，厚植人才发展“沃土”，推动人才优势转化为发展优势。

　　强党建

　　政治引领凝聚建功立业合力

　　河南安阳林州市红旗渠是“全国爱国主义教育示范基地”，上世纪六十年代当地群众在极其艰难的条件下，从太行山腰修建引漳入林的工程，被称之为“人工天河”。

　　2019年禅城区高层次人才红色教育培训班就在这里举行。学员们实地走访红旗渠总干渠的咽喉工程——青年洞，切身体会“愚公奋起十春秋，引来漳河润田禾”的艰辛和不易；到扁担精神纪念馆，领悟石板岩供销社干部职工在极其恶劣的自然条件下靠一根扁担和人力运送货物、服务群众的奉献精神；还在优秀县委书记谷文昌同志纪念馆，学习谷文昌同志为官一任造福一方、不畏艰苦、无私奉献的高尚事迹……

　　此行所见所闻极大地触动了全体学员。“他们非常朴实，让人钦佩，这是一堂让人难忘的生动党课。”来自太平人寿保险股份有限公司佛山分公司党委书记、总经理贺文艺在培训中有感而发。

　　画好同心圆、增强向心力。

　　禅城区人才办相关负责人表示，希望通过加强政治引领增强人才的思想认同、情感认同，把各方面的优秀人才凝聚起来。2019年，禅城除了依托“红色教育”基地开展革命传统教育和理想信念教育外，还借助本土历史文化资源开展市情、区情教育，实施“青春100”“精英100”“领军100”三大培训计划等，让人才在党组织中找到归属感，树立各类人才爱国奉献、创新创业模范标杆和时代先锋典型。

　　从湖北一家三甲医院来到禅城区人民医院任职妇儿中心主任的覃烨对此深有感受。她是禅城“三顾茅庐”请来的妇科微创手术专家。

　　覃烨刚到禅城时担心因为语言环境不同而很难融入这座城市。来了一年多，她参加了新引进人才的区情教育培训班等各种人才交流活动，通过实地参观、现场教学、座谈交流，进一步了解了禅城的文化底蕴，感受到了禅城发展的脉动。

　　禅城对人才的重视和包容让覃烨对这座城市有了归属感和自豪感。“最担心的语言障碍完全没有，我觉得我和这座城市已经融合在一起了。”覃烨说，休闲时间她会和丈夫一同去探寻禅城各种美食、游玩各大景点。

　　如今，在禅城，一大批像覃烨一样的人才围绕在“同心圆”的周围，为这座城市奉献自己的智慧和汗水。

　　优政策

　　推动人才队伍增量提质

　　“引进一个博士挺不容易的。”在2019“海交会”上，佛山市国星光电股份有限公司人力资源部主管刘静宇告诉珠江时报记者，国星光电设有博士后科研工作站，目前有10多位博士，但是每一位博士都不是“一来一回”就可以请过来的，成功引进通常需要洽谈六七次。

　　刘静宇说，薪酬待遇、职业发展前景、爱人求职、子女入学、居住环境等都是博士这类高层次人才“择一城”的考虑因素。

　　区人才办相关负责人表示，针对这些需求，两年来，禅城推出“通济才智”等一系列人才政策，形成较为完善的人才政策体系。2019年，在区人才办的指导下，禅城区各责任部门对已出台政策进行评估、修订和补短，让人才“红利”政策尽可能地覆盖到有需求的人群，解决人才的真正需求。

　　2018年8月从上海来到佛山创业的佛山市原力生物科技有限公司博士权伟国最大的忧虑是小孩的上学问题。而一张“金禅钻石卡”就解决了他的最大顾虑。

　　权伟国是生物医药方面的专家，他曾在亚洲最大的医药研发外包企业、世界著名制药业巨头美国礼来制药中国研发中心、国内最大医药创新和研发企业恒瑞医药上海研发中心工作，荣获2011年雅培制药全球外部研发奖，2015年礼来制药全球最高创新奖。

　　“当时，区人才办、教育部门了解到我的实际情况后，开通绿色通道，让我的小孩如愿以偿入读禅城的优质公办小学。”权伟国如是说。

　　权伟国仅是《禅城区企业人才子女入学方案》修订版实施之后122名受惠者之一。

　　同时，在其他公共服务领域，禅城也出台了有温度的政策举措。2019年，禅城修订《禅城区公立医疗机构卫生人才建设实施办法》，大力吸引医疗卫生人才，进一步优化辖区医疗环境；出台《禅城区青年职工公寓管理实施细则》，修订《禅城区专家公寓管理办法》，研究讨论制定禅城区人才配建住房管理办法，切实保障人才住有所居等。

　　值得一提的是，2019年11月，禅城区举办2019“禅城大工匠”命名大会，以城市最高礼遇向新晋10位“禅城大工匠”致敬。他们当中，既有公司研发团队带头人，也有基层一线员工；既有潜心文化传承的艺术匠人，也有致力培养产业工人的职教人。尽管来自不同的行业、不同的岗位，但他们每一位都是爱岗敬业、锲而不舍、精益求精、勇于创新的模范，每一位都有执着追求、不懈奋斗的故事。

　　自2016年以来，禅城已三次高规格举办“禅城大工匠”命名大会，就是要旗帜鲜明地弘扬新时代工匠精神，力促人才队伍增量提质，从而推动禅城高质量发展。

　　筑平台

　　营造“固巢留凤”干事创业氛围

　　“心若在梦就在，天地之间还有真爱，看成败人生豪迈，只不过是从头再来……”5月17日晚，在禅城区金马剧院内，***特殊津贴专家、“大国工匠”、禅城区首届“金禅玉兰”科研人才奖获得者李白千以一曲激昂的《从头再来》情绪饱满，感动观众。

　　当晚，“人才荟萃时代强音——2019禅城区玫瑰友约青年人才音乐会”在这里举行，包括李白千在内的各类人才以音乐传情，以歌声表意，展示出禅城青年人才的家国情怀。

　　玫瑰友约青年人才俱乐部自2015年成立以来，经过四年的发展，从最初打造青年情感交流平台，逐步向人才信息共享、人才生活创业服务等多元方向拓展，为青年人才构建“情感友约”“思想友约”“成长友约”等服务。2019年举办玫瑰友约“缘聚禅城”“思享荟”“成长沙龙”等主题活动30场，参与人数近5000人次。

　　除了借助“玫瑰友约”的平台服务企业外，区人才办等相关部门深入到企业进行走访调研，了解企业用工需求、人才需求等情况，加大对新一轮人才扶持政策宣传宣讲，为企业提供精准人才服务。全年共走访重点企业69家，集中开展宣传推介人才政策8期，覆盖超过近千人次。

　　禅城同样看重人才载体的建设。目前，禅城区现有国家企业博士后科研工作站6家，佛山企业博士后工作站分站5家，广东博士后创新实践基地5家。不难看出，2017年禅城提出“创客之城”、实施“通济英才”工程后，近百名海内外博士纷纷来到佛山禅城，围绕重点产业前沿性、关键性技术攻关，为推动企业生产技术的进步和产品创新贡献智慧。而16家博士后科研工作站（含分站、实践基地）“创新大脑”的效用持续发挥，为禅城推动新旧动能转换、做好“存量优化”和“增量优质”提供了稳定的人才动力和智慧源泉。

　　“目前，正在抓紧建设选址在‘丰收街·菁创聚’青年创新创业社区的佛山市博士和博士后创新创业孵化基地，计划2020年1月挂牌开园。”区人社局相关负责人表示，创新创业孵化基地投入使用后，将成为禅城核心竞争力提升、创新体系锻造的重要坐标。

　　围绕企业发展的实际需求，健全服务产业结构、优化服务质量，禅城还打造了两大人力资源服务产业园。2019年7月，佛山市人力资源服务产业园(季华园)正式挂牌开园，园区定位与绿岛湖佛山人力资源服务产业园错位发展，形成互补，目前园区累计举行58场招聘会，近千家企业参与。而绿岛湖佛山市人力资源服务产业园的服务企业人力资源能力和辐射能力进一步提升，2019年，园区共开展50场人力资源专题专业活动，参与人数超2000多人次。

　　抓机遇

　　打造粤港澳大湾区人才新高地

　　12月21日，佛港澳青年融创基地、禅港澳青年交流基地、国际青年发展联盟佛山基地（下称“基地”），同时在佛山市禅城区岭南天地简氏别墅挂牌。

　　基地面向禅港澳青年开展经贸交流、产业合作、文体旅游、参观考察、公益服务等融合交流活动，双向对接高素质青年人才和优质企业资源，搭建三地青年创新创业和就业服务平台，打造一个港澳青年在湾区的全新集聚地，一个禅城面向港澳的岭南形象窗口，推动佛港澳协同发展再创新局。

　　随着《粤港澳大湾区发展规划纲要》实施推进，大湾区人才流动日趋频繁，禅城紧紧抓住这一机遇，以大湾区的思维和视野，主动参与国际人才竞争，积极扩大人才对外开放的范围、领域和层次，大力吸引各种创新创业的人才。

　　2019年以来，通过与香港青年协会、港隽动力青年协会、澳门青年身心发展协会等组织开展禅港澳青年人才互动交流活动，策划了“高铁青年号·创科体验行”“香港中文大学工程学院研学交流”“禅港澳文化产业交流·岭南文化体验之旅”等一系列禅港澳青年交流活动，覆盖青年超过600人次。

　　同时，禅城区聚力大项目精准揽才。依托宝光新宇项目引进24名激光领域专业人才，其中博士22名；依托科力远CHS项目引进近600名新能源汽车发展和应用领域人才；依托平安普惠等金融项目引进近千名金融领域人才。

　　四海人才汇集禅城，背后是禅城持续多年以产业聚才、打造人才载体、做好企业服务的思路一以贯之。而人才集聚将有效促进和支撑产业集群的形成，产业集群的发展也会加速和壮大人才集聚，两者间实现良性互动发展。

　　以金融产业为例，自《禅城区扶持金融产业发展办法》实施以来，全区年纳税超5万元的金融人才同比增长近一倍，融资租赁、证券分公司等数量增长超过一倍，大型金融机构省级分公司、全国性保险代理机构在全市率先实现零的突破。

　　此外，2019年，禅城还举办了“第二届佛山创新药国际论坛”，为吸引更多的生物医药领域人才和项目进驻禅城打开了窗口。（转载：珠江时报）