禅城制定政策引进技能人才

　　1月30日，禅城区委统战部台湾事务科联合区人社局，针对台资企业用工问题召开座谈会。禅城将引入更多技能人才响应“植产兴业”战略，保障禅企健康发展。

　　副区长、区委社会工作部部长、统战部部长杜梅介绍，在日前开展的“联合服务暖台企“迎春座谈会上，多家台企反映招工难和用工问题比较普遍，如何招到员工、留住员工，成为限制部分在禅台企扩大规模的瓶颈。

　　“劳力工种紧缺，而且很多劳力工人不愿购买社保。”东帝兴贸易公司人事代表表示，该公司给每位员工购买社保，但劳力工人的基础工资不高，许多人觉得社保费用占比大，有的宁愿离职也不愿意买社保，人员流动频繁。华国光学公司的代表表示，公司不缺高端人才，缺的是中专、中技毕业的人才，由于这类人才紧缺，该公司连年降低招聘门槛，用工依然紧缺。技能型的蓝领难招是与会企业共同的呼声。

　　佛山富士康公司代表表示，公司的员工子弟入学问题一直难解决，该公司从深圳搬来禅城后，不少员工无法在工作地解决住房、孩子入学问题，周末佛山、深圳两地跑。富士康代表建议，政府是否可考虑按照新引入公司注册额或税收额度分配学位或人才公寓，方便员工把家安在禅城。

　　有企业代表认为，希望能在住房、子女入学政策以及生活环境提升等方面改善，以吸引更多的人才入驻禅城。

　　对此，区人社局相关负责人回应称，近年来公安、经科、民政等部门推出了系列政策落实人才的户籍、子女就学、住房等问题。去年，区人社局组织了125场招聘会，360多家企业新招聘了6万多名员工，并先后组织企业到省内外20多家院校招聘，努力缓解招工难问题。

　　杜梅表示，对于禅城经济、产业发展，今年区政府在“两会”提出“植产兴业”、“万千英才”、“家·禅城”三大战略，区政府重视在禅企业需求，计划推出系列措施，使禅城形成人才洼地，保障台企在禅发展。区人社局有关科室负责人表示，目前正在制订引进技能人才的政策，很快可推出。（来源：珠江时报）