顺德十镇街均已设立人才集体专户

　　7月28日，笔者从顺德区民政和人力资源社会保障局获悉，截至目前，顺德全部镇街均已设立镇（街道）人才集体专户，同时顺德区人才发展服务中心也建立了区级人才集体专户。顺德将以“基层—镇街—区”三级集体户管理体系的运作，打通人才入户“最后一公里”，为不同层次的人才提供全面入户服务。

　　在近年的顺德区人才服务工作中，入户问题及因无法入户而引起子女无法就近入学等问题最受关注。为此，顺德出台人才入户新政，通过放宽学历、职称、技能等条件限制，打破干部、工人等身份限制，建立以个人能力为依据的入户条件体系，打通人才入户“最后一公里”，吸引和留住更多人才在顺德创新创业。

　　新政还提出建立“基层—镇街—区”三级集体户体系，解决不同层次的人才入户需求。在基层集体户管理中，符合条件的单位要设立集体户，减轻村居委的管理压力。当前集体户设立的门槛不高，顺德区鼓励辖区内龙腾企业、高新技术企业设立集体户，解决员工入户问题，形成政企共管人才入户的管理格局，实现了“有意愿落户的人才都能落户”。

　　目前，在各镇街人才集体专户设立后，对于人才入户数量较多、入户服务完善的镇（街道）高层次人才集体专户和企业集体户，顺德区人才工作经费将给予管理经费补贴，保障各镇街人社部门顺利落实人才落户政策。