129人竞争10个副科级职位

禅城公选副科级干部开考，专题述绩采取大评委制，50%评委是“两代表一委员”

　　昨日（9日），禅城区面向全区选拔区直单位副科级领导干部在佛山电大开考，129名符合条件的干部参与10个区直单位副科级领导干部职位的竞争。
　　记者了解到，至报名截止时间，全区共有130多人报名，经审定后共129人符合条件。其中报名最多的职位是区行政服务中心副主任，报名人数达到21人。区纪委（政务监察和审计局）审计相关室主任5个职位，由于设置专业要求，符合条件的有14人报名，根据既定的规则，只开考2个职位。最终，129名符合条件干部参与10个区直单位副科级领导干部职位的竞争。
　　禅城区此次公开选拔没有片面追求高学历、年轻化，而是与干部日常使用资格条件相对应。在年龄方面，男未满53周岁、女未满48周岁即可报考；在专业方面，除纪委审计职位要求专业、检察院职位要求具备司法考试资格外，其他都不限专业；学历大专以上即可。这一资格条件的设置，使那些在机关、基层实际工作一线时间较长、经验较丰富、实践工作能力强的干部有机会参与竞争，避免因年龄、学历等限制而使优秀干部失去参与竞争的机会。
　　据统计，报名参与竞争的129人平均年龄40岁，其中36-40岁干部42人，占总数的32.56%；41岁以上干部67人，占总数的51.93%。研究生学历6人，占5%；本科学历108人，占84%；大专学历15人，占11%。
　　据悉，本次选拔借鉴了市委组织部“三五选拔法”的做法，分专题述绩、驻点调研、无领导小组讨论、德才考察四个环节进行。
　　本次选拔在专题述绩环节，实行大评委制，突出公开选拔的公正性、透明性。评委的构成突出多元化，在全部120名评委中，“两代表一委员”评委就有60名，占评委总数的50%。120名评委分为4个评委组，每组30人，其中有15名评委是“两代表一委员”。
　　在专题述绩开始前，考生抽签决定述绩顺序；每个考室的评委现场抽签决定分组，考生及评委的“双抽签”制最大程度上保证了公正性。
　　在选拔过程中，强化多层次全过程监督，提高公开选拔的公信度。首先，纪委全程监督。区纪委派出6名监督员，全程参与到专题述绩、驻点调研、无领导小组讨论、德才考察的各个环节；确定差额考察人选后，区委组织部及时征询纪委意见，还邀请了“两代表一委员”全程监督。60名“两代表一委员”担任评委的同时，全程参与选拔工作的监督，确保选拔工作在阳光下运作。不仅如此，在选拔的全过程，禅城区还邀请《珠江时报》等媒体对选拔的各个环节，通过发布信息、***报道等形式，进行动态监督。
　　记者还了解到，此次公选，在专题述绩环节，组织部门向评委提供考生的实绩表现情况，每名考生的实绩表现情况在提供给评委前，都经过本单位公示，目的在于使评委把考生的现场表现和日常工作实绩表现结合起来，客观公正的评判考生。（来源：珠江时报）