区公资系统开展第一期人力资源管理培训班

4月1日上午，区公资办在八楼会议室开展了区公资系统第一期人力资源管理培训班。区公资办（含土地储备中心）中层以上人员及下属36家企业领导班子共90人参加了培训。本次培训由北大纵横项目组顾问彭燕飞老师主讲，培训课题为《非人力资源管理者的人力资源管理》。

首先，彭老师通过案例《龙湖--人才链比资金链更重要》，讲述了龙湖集团如何通过人力资源管理，促使集团走向成功的案例，指出人力资源管理在现代企业管理的重要性。接着，彭老师要求大家在五分钟内完成《杰出经理人测试表》，旨在让大家了解作为管理者必须具备的两大使命、三项技能及四种意识。最后，彭老师在明确非管理者的角色定位基础上，详细介绍了人力资源管理的方法和策略。

培训班上，大家认识到人力资源管理不再是单纯从事传统的人事管理工作，其内容涵盖了招聘选拔体系、组织与岗位体系、报酬激励体系、绩效管理体系、个人发展体系五大体系，人力资源在企业的地位是战略性的，其价值体现在为企业战略经营提供业务支持、业务合作、业务驱动，最终实现组织与业务协同发展。  

    通过学习，大家了解了自身的角色定位，初步认识了人力资源管理的基本方法和策略，有效改变了传统的人事管理观念，有助于深化国资改革战略规划实施的顺利开展。