南山全面推广优秀社区党委书记培养工作室建设工作

　　10月11日上午，南山区“一室两库”建设暨“优秀社区党委书记培养工作室”建设工作现场推进会在蛇口网谷党群服务中心举行。南山区以招商街道为试点，培养一批有能力、有素质的社区党委书记后备人选，并在全区进行推广。据悉，各街道今年年底前必须成立一个优秀社区党委书记培养工作室。

　　“一室两库”建设工作是落实《深圳市南山区社区人才培养三年规划暨社区领头人储能计划》的有效举措，搭建人才培训、交流、成长平台，打造完整的培训生态链。“一室”指成立优秀社区党委书记培养工作室，“两库”指建立优秀社区人才分类储备库、优秀师资案例库。

　　南山区委组织部借鉴上海、北京等地做法，科学制定了“一室两库”建设标准。每个优秀社区党委书记培养工作室安排一名党建理论专家、一名党建业务指导员、一名党务工作者，协助社区党委书记开展工作。力争用3年时间在每个街道建立2—3个优秀社区党委书记培养工作室，辐射周边社区，重点培养社区党委书记、副书记及后备人才。

　　与此同时，优秀社区人才分类储备库建设，将按照分层分类原则，合理设置各类社区人才入库标准，人员范围包括社区党委书记、社会组织负责人、楼栋长、业委会主任、股份公司董事长等5类社区领头人及其后备人才。而优秀师资案例库的建设，将打破地域、渠道限制，整合内外优秀师资，建立横向覆盖5类社区领头人、纵向囊括各层级优秀师资，并收集整理形成涵盖情景模拟、标杆做法、典型经验等在内的优质课程案例库，有效增强培养的引领性、示范性和实践性。

　　作为全区试点单位，招商街道优秀社区党委书记培养工作室定位为党建示范阵地、人才培育园地、基层治理高地、联系群众驻地。组织架构中，由街道党工委副书记、人大工委主任担任工作室导师，党群工作部负责人担任指导员，南山区委党校和南风社工机构等为支持方，4名扎根基层多年的社区党委书记为轮值牵头人，党建组织员、专家及社工机构人员组成助教团队。遴选各社区有培养潜力的党委书记、副书记及党建组织员等社区专职工作者为学员。8月—12月，工作室每月举办2期通识课程、1期实践课程，并将在年底开展总结会进行年度评价。与此同时，工作室设立师资动态出入库、牵头人动态出入库和学员动态出入库，实行优胜劣汰管理机制。