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珠海经济技术开发区招聘招商工作人员公告

Admin - admin 于2022年04月24日发表  

 

 

珠海经济技术开发区(高栏港经济区)是珠江口西岸唯一的国家级经济技术开发区,围绕“打造世界级船舶和海洋工程装备制造基地、国家级清洁能源基地、国家级石油化工基地以及区域性港口物流中心”的目标,经过多年快速发展,经济发展速度一直位列珠海市前列,已成为珠海乃至华南地区经济发展的重要引擎和龙头。目前已成功引进包括英国BP、英荷壳牌、美国路博润、美国福陆、中国海油等20多家世界500强在内的数百家企业。

为进一步加强招商引资工作,珠海经济技术开发区决定成立高栏产业发展有限公司,在区产业发展局(招商局)统筹下负责开展招商引资工作。现面向社会公开招聘招商工作人员10名。招聘有关事项公告如下:

一、招聘人员具体要求

本次招聘人数共10名。应聘者须遵纪守法,品行端正,身体健康,具有招商引资相关工作经验者优先考虑,具体资格条件如下:

岗位编号

招聘人数

岗位

专业要求

学历要求

性别

资格条件

001

1

招商人员

中文及相关专业

全日制普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位

不限

(1)年龄32周岁以下(1984年1月1日以后出生);(2)国家“211工程”重点建设大学优先;(3)具有较强敬业精神,有较强的组织协调、语言表达和沟通能力。

002

1

招商人员

英语

全日制普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位

(1)年龄30周岁以下(1986年1月1日以后出生);(2)国家“211工程”重点建设大学优先;(3)具有较强敬业精神,有较强的组织协调、语言表达和沟通能力;(4)形象良好。

003

1

招商人员

化学、化工及相关专业

全日制普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位

(1)年龄32周岁以下(1984年1月1日以后出生);(2)具有较强敬业精神,有较强的组织协调、语言表达和沟通能力。

004

1

招商人员

装备、机械及相关专业

全日制普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位

(1)年龄32周岁以下(1984年1月1日以后出生);(2)具有较强敬业精神,有较强的组织协调、语言表达和沟通能力。

005

1

招商人员

计算机、信息工程及相关专业

全日制普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位

(1)年龄32周岁以下(1984年1月1日以后出生);(2)具有较强敬业精神,有较强的组织协调、语言表达和沟通能力;(3)计算机操作熟练

006

2

招商人员

不限专业

全日制普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位

(1)年龄32周岁以下(1984年1月1日以后出生);(2)具有较强敬业精神,有较强的组织协调、语言表达和沟通能力;(3)写作水平良好

007

2

招商人员

不限专业

全日制普通高等教育本科及以上学历,学士及以上学位

不限

(1)男:年龄32周岁以下(1984年1月1日以后出生),女:年龄30周岁以下(1986年1月1日以后出生);(2)具有较强敬业精神,有较强的组织协调、语言表达和沟通能力;(3)写作水平良好

008

1

招商人员

不限专业

全日制普通高等教育本科学历,学士及以上学位

(1)年龄30周岁以下(1986年1月1日以后出生);(2)国家“211工程”重点建设大学优先;(3)写作水平良好;(4)具有较强敬业精神,有较强的组织协调、语言表达和沟通能力;(5)形象良好。

二、薪酬待遇

采取由底薪、岗位津贴和绩效奖金相结合的薪资结构。招商人员年薪不低于15万元,试用期为2个月,期满考核合格后办理正式聘用手续,招商绩效、社保、公积金、奖金等待遇按照高栏产业发展有限公司相关规定执行。试用期考核不合格,解除聘用关系。

三、招聘程序及方法

坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。按照公告——个人报名——资格审查——笔试——面试——组织考察——拟定人选——体检——录用。具体程序如下:

(一)报名及资格审查

1、报名时间:即日起至2016年3月15日。

2、报名方式:应聘者通过网络将报名资料发至招聘电子邮箱(zhglg2014@163.com)。联系人:邱***0756-7268538、150****1108;金***0756-7716612、134****0601;刘***0756-7718113,138****5851。

3、报名材料:①《报名表》(***);②成绩单(应届毕业生提供);③学历学位证书、身份证、专业技术资格证、及能证明从事相关工作经历及年限的证明材料等资料复印件(原件面试时备验)。

4、资格审查:招聘工作领导小组按照公布的报名条件要求,对报名者的资格进行初审,经审定符合条件者通过电话通知本人参加考试,如报考人员过多,将择优通知参加笔试。

资格审查后符合要求人数不足5名的职位不开考。

(二)考试:

考试分为笔试、面试,计划在3月中下旬周末,具体时间、地点另行通知。

1、笔试范围:以闭卷考试的形式进行,主要考察写作能力及综合素质等。

2、面试对象:每个职位分别从笔试成绩合格者中按高分到低分的顺序,按招聘职位1:4比例确定入围面试人员

3、面试方法及内容:涉及相关专业、实际工作情况的相关知识及能力等。面试评委由区招聘工作领导小组成员和相关专业专家组成,每位评委独立打分,去掉一个最高分和一个最低分,取其余评委的平均分作为面试得分。

(三)拟定人选、录用办法:

笔试成绩、面试成绩评分按50%、50%的比例计分,满分按100分计。拟定人选须参加统一组织的体检,体检合格方可录用;经考察发现与报名条件不符或体检不合格的,取消录取资格;是否递补由领导小组决定。

四、其他事项

涉及工作人员回避的参照公务员法规定执行。本方案未尽事宜,由招聘工作领导小组研究并解释。

                            2016年2月23日

P0201***********588388.doc
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