珠海市香洲区认真做好自主择业军转干部管理服务工作
自军队转业干部实行计划分配与自主择业相结合的安置方式以来,珠海市香洲区仅2001、2002两年就接收安置自主择业军转干部34人,占全市接收安置总量的94.5%。区委、区政府高度重视自主择业军转干部安置工作,将此作为新时期巩固国防和促进社会进步的大事摆上重要议事日程。
第一,认真落实自主择业军转干部的各项待遇。按照广东省和珠海市有关精神,自主择业军转干部实行属地管理,所需的退役金差额补贴、住房补贴、医疗保障等地方配套资金,由属地管理的政府解决。该区由组织人事部门牵头,成立专门机构,安排专门人员***负责,除做好军转干部档案的接收、管理和党组织关系的转接工作外,特别加强退役金差额补贴的核拨、发放工作。参照珠海市直机关事业单位工作人员津贴、补贴标准,为他们统一办理了基本医疗保险,享受公务员医疗补助待遇。目前,该区每月用于发放自主择业军转干部退役金差额补贴和基本医疗保险合计 54253元,较好地落实了省、市有关政策。
第二,积极为自主择业军转干部排忧解难。当两名自主择业的军队转业干部反映子女在入学问题上遇到麻烦时,区教育局在学校班级学位较紧张的情况下,克服困难,解决了子女入学难的问题。针对部分自主择业军转干部初期流露出“位置丢了、面子没了、地位低了、何处何从心里没底”、“新媳妇怕见公婆,新市场能否适应”的迷惘、失落、徘徊、浮躁等心理,适时组织自主择业军转干部开展谈心活动,正确引导他们面对形势,明确优势,看到希望,增强信心,帮助他们树立了“凭能力求生存,靠素质求发展”、“认清自身优势,勇于接受挑战”的择业观念,使他们尽快走出误区,勇敢融入市场经济大潮中建功立业。
第三,主动帮助军转干部实现再就业。组织人事部门主动向他们详细介绍珠海市、香洲区经济发展情况、优惠政策,以及提供就业问题咨询和就业信息。建立自主择业军转干部人才信息卡,积极向用人单位推荐人才。对申请从事个体经营和创办企业的,积极配合工商行政管理部门,以最短的时间为他们办理有关手续。目前,该区34名自主择业军转干部中实现再就业的27人,占总数的79.45%。