村级换届指导员展现铁军风采

　　3月26日上午，黄埔区、广州开发区“铁军答卷人开讲啦”第十期暨村级换届指导员专场活动在黄埔区、广州开发区初心使命实践馆举行。活动现场，3名村级换届指导员代表分享了各自的“铁军”故事，黄埔区全体51名村级换届指导员交流换届工作的心得和经验。

　　51名换届指导员勇当“先锋”

　　自2020年村级换届工作启动以来，黄埔区认真贯彻落实*********精神及省、市工作要求，在依法依规、平稳有序、风清气正的前提下，高质量完成村级换届选举工作任务。据了解，在最新一届的村级“两委”队伍中，多项指标得到优化和提升。
　　据介绍，在换届工作力量配备上，市、区选派的51名换届指导员全脱产派驻17个镇（街）。工作期间，各换届指导员以高站位姿态，敢于履职担当，冲锋在前，始终站在村社第一线，以勤学多思、全心投入、克服困难的工作作风，开展“点对点”、“面对面”、“心对心”指导，尽职尽责当好“五大员”：

一是调查员，上岗后，第一时间摸清村社情况，提前做好预案，为推进换届工作打基础；二是宣传员，传达最新换届选举政策，引导理性竞争、依法依规参与；三是调解员，坚持“一村一策”及时化解矛盾隐患；四是督导员，落实换届选举各步骤和环节的要求，确保公平公正；五是指导员，帮助新当选班子进入角色，平稳完成工作交接。

　　高质高效达成“四个零”目标

　　黄埔区委组织部相关负责人表示，全区换届工作启动以来，全体换届指导员表现出大局意识、责任意识和奉献精神，确保了全区高质高效全面完成“两委”换届选举任务，换届工作达到了违纪问题零发生、监督服务零障碍、选举程序零失误、越级上访零事故的“四个零”目标。
　　据了解，全黄埔区1镇16街共152个村（社区），共选出产生新一届“两委”成员1122人，新一届班子呈现“六高两低”的特点：一是文化素质高，二是交叉任职率高，三是年轻干部占比高，四是女干部占比高，五是党员占比高，六是非户籍委员数量提高，七是平均年龄下降，八是平均职数下降。

　　整个“两委”换届工作不仅具体地体现了黄埔铁军精神，还带动了广大党员群众参与换届选举。在党组织换届中，党员平均到会率接近90%；村（居）民委员会换届中，登记选民的参选率超过98%；新当选“两委”委员平均得票率接近90%，152个村（社区）累计考察初步人选3654人，平均每个职位竞选率超过1:3。

　　■村级换届指导员代表风采

　　黄埔区委编办干部，派驻鱼珠街道村级换届指导员胡杭婧：

　　第一书记不只是一个称谓，更是责任和使命。驻村第一书记们用自己的实际行动诠释着“头雁”这个词语的深刻涵义。经过换届指导员这次工作的历练，我实现了从“新岗新人”到“业务能手”，工作从“机关大楼”到“村头巷尾”的“两个转变”。驻村以来，我与“两委”班子、后备人选、老党员、居民群众谈心谈话200多人次。为了党，为了人民，为了自己这颗敢闯敢拼的、永远年轻的心，我倍感骄傲！

　　广州市农业机械安全监督管理所干部，派驻九佛街道村级换届指导员张兵：

　　村社工作琐碎且繁杂，但件件都是和群众利益息息相关，对干部而言没有一件是小事，是一份“苦差”，我觉得合格的班子成员就要肯做老实人、说老实话、干老实事。在选举过程中，我把能干实事作为“风向标”，充分调动大家的工作积极性。从区委区政府一级到农村、社区的基层，半年时间里，我亲眼见证了黄埔区推进旧改高速攻坚和城市“颜值”提升，特别是作为“产业第一街”的九佛街，更是热火朝天、乘风破浪，全力完成它的千年蝶变。
　　（供稿：孙旭东）