荔湾区多宝街招聘河长办专职工作人员方案

根据《中共广州市委办公厅 广州市人民政府办公厅关于印发

一、指导思想

聘用河长办专职工作人员，是加强水环境治理、提升河涌水环境质量，强化河涌日常管理、消除黑臭水体，顺利通过黑臭水体整治效果评估，实现河涌长制久清，全面推行河长制工作的重要举措，有利于强化落实河长制属地责任，健全完善河长制监管责任体系，构建“纵向到底、横向到边”河长制监管机制，全面提升我街水环境治理工作水平，改善城市环境质量，为建设绿色生态美丽荔湾提供有力支撑。

二、街河长办专职人员招聘要求

（一）招聘方式。

街河长办专职工作人员，河涌巡查队伍招聘工作，由街党政办牵头，各科室配合，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，向社会公开招聘。街道办事处依法与河长办专职工作人员签订劳动合同，办理正式聘用手续，建议首次合同期限为3年，此后视工作表现情况决定是否续聘，各街河长办负责落实河长办专职人员的具体管理工作。

（二）招聘条件。

1．思想政治素质好，事业心责任感强，热爱基层河长制工作，具有吃苦耐劳、无私奉献精神；

2．遵纪守法，无违法违纪记录，服从安排，具有较强的组织纪律观念；

3．具有国家承认的大学专科以上学历，具备水利相关专业知识；安全工程、水质科学与技术、水环境科学与工程、水环境监察、生态学、应用化学、大气科学技术、给水排水工程、水文与水资源工程、法学专业优先聘用；

4．有一定的语言表达、文字书写、组织协调和计算机应用操作能力；

5．年龄在40周岁以下；

6．在基层水务部门、镇（街）、企事业单位从事水利工作3年以上的，在同等条件下优先聘用，年龄可放宽至45周岁以下；

7．身体健康，具有履行职责的身体条件。

（三）工作职责。

街河长办专职人员主要承担本辖区内的河涌巡查、日常管理及督办工作，主要职责包括：

1．贯彻执行国家、省、市及上级水务部门有关水环境治理法律法规和方针政策，负责组织开展水环境保护宣传教育工作，协助开展治水公益活动，推动社会公众和社会组织参与水环境保护。

2．落实水环境监管网格化管理任务。

3．在上级河长办统筹下，督促本辖区内排污者依法履行水环境法律义务，建立水污染源档案，协助开展水环境统计和污染源普查工作。

4．对辖内偷排、直排、管网错接混接和向河涌直排污水情况进行巡查。

5．负责本辖区水环境信访投诉和群众来信来访的接待和纠纷的调解处理。

6．发现违法向河涌排水、违建等危害河涌安全的违法行为及时上报区水务主管部门或区河长办。

7．负责街河长办和区河长办安排的其他河长制工作等。

街河长办专职人员作为河长制监管工作的延伸，各街道应按照网格化管理的方式，将辖内所有水体纳入河长制监督检查范围，确保全覆盖、无遗漏。

三、街河长办专职人员的基本保障

由区财政安排，街道街河长办专职人员工资及办公经费，并纳入街道预算。

（一）工资待遇。

1．街河长办专职工作人员的工资及经费按照区河长办专职工作人员同等标准，年薪人均6万元。

2．街河长办专职人员纳入区社会保险体系，办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴纳住房公积金。根据现行特殊岗位人员人身意外保险的相关规定购买保险，并按有关程序报批。

3.上述工作福利及津贴补贴项目均按年薪人均6万元薪酬标准包干，统筹使用。

（二）其他保障。

街河长办负责为专职人员配备必要的办公场所、办公设备、交通工具等日常巡查设备，不断改善专职人员工作条件，关心其日常生活。

四、招聘街河长办专职工作人员时间、方法

时间：2018年5月。

由街党政办牵头、各科室配合，组织开展公开招聘工作，通过组织笔试、面试、体检和政审，选拔合格人员进入级河长办专职人员队伍。

五、聘用街级河长办专职工作人员的实施要求

（一）加强组织领导。

聘用街河长办专职人员工作在街全面推行河长制工作领导小组的领导下进行，由党政办牵头，各科室配合设置考核小组。

（二）严格工作标准。

街道办事处要严格按照招聘标准和聘用程序，开展街河长办专职工作人员招聘，做到公开、公平、公正。

（三）强化责任考核。

每年对街河长办专职工作人员的工作情况进行考核。（四）加强人员管理。

街河长办在区河长办的指导下，负责落实街河长办专职工作人员的日常管理、培训、考核、奖惩和退出等工作.

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