大妙镇强化监督确保公益性岗位公益为民

“你们村去年聘任的公益性岗位人员的补贴为什么到现在还没发放到位?”“公益性岗位人员日常管理是否到位?村纪检委员对公益性岗位人员的选聘、履职是否全程监督?”近日，大妙镇纪委针对辖区内公益性岗位管理进行了监督检查。

大妙镇纪委将监督检查下沉至村组一线，对公益性岗位全过程进行监督。镇纪委认真研究上级下发的关于公益性岗位工作的各类文件，从岗位设置的源头审核监督开始，通过查阅资料、走访干部群众等方式，全面了解掌握公益性岗位人员选聘、在岗履职、补贴申领等方面工作情况，及时发现并纠正借用扶贫岗位和公益性岗位之名优亲厚友、人情安置、虚报冒领、骗取公益性岗补贴的问题。

对照《大妙镇公益性岗位人员使用管理办法》，要求公益性岗位人员实行一年一聘，签订劳务合同，每月工作不得少于12天，其中每月逢赶集日下午需要集中开展工作。镇纪委积极发挥村纪检委员的“探头”作用，对各村聘用的公益性岗位人员进行全程监督。各村根据条件要求严格审核把关确定人员，经张榜公开公示，接受群众监督无异议后，才正式安排匹配的工作岗位。各村落实专人对公益性岗位人员每月的岗位履职情况、出勤情况、工作态度等进行考核，考核合格的人员按月出勤发放工资，镇纪委组织镇劳保所进行抽查监管。

大妙镇纪委不断加大公益性岗位人员上岗监管，不定期地随机开展扶贫岗位和公益性岗位抽查，督促聘用人员履职尽责。村级公益性岗位实行合同化管理，上岗就签订岗位服务协议书，对考核不合格或因外出务工等状况无法继续胜任岗位工作的，立即调整，保证岗位发挥最大效能。

通过督查，发现村级迟发公益性岗位补贴2人次，公益性岗位人员履职不到位12人次。镇纪委对发现问题全程监督整改，现所有问题都已整改完成。