贯彻区委全会精神市中医医院这样做

中共南充市顺庆区第六届委员会第十三次全体会议，于2021年1月8日成功召开。会议结束后，记者采访了南充市中医医院党委书记、院长何光宏。何光宏就如何传达学习贯彻区委全会精神及医院未来发展定位、工作总体思路等做了解答。

记者：区委全会召开后，市中医医院如何传达学习全会精神？

何光宏：听了区委书记、区长蒲鹏程的报告，通读了《建议》《决定》，感到十分振奋。顺庆取得的成绩令人鼓舞，“三件大事”荡气回肠、“十项工作”统筹推进，“1353”战略的高起点谋划、高标准规划，必将让顺庆的明天更加美好。市中医医院将紧扣全会精神，结合医院实际，加快部署医院发展。高质量发展既是医院未来发展的时代需求，又是医院做大、做强、做优的有效指向，更是真正满足广大人民群众优质医疗健康服务需求的重要保障。为贯彻落实区委六届十三次全会精神，市中医医院第一时间组织召开医院理论中心组学习（扩大）会议、科室专题学习会议等多渠道、多形式传达学习了全会精神，并分享自己的参会感悟。同时，结合医院开展的“大学习、大讨论、大调研”活动，组织院党政班子成员、中层干部、人大代表、政协委员等就如何紧扣全会精神推进医院高质量发展进行了广泛深入的讨论，与会人员围绕“提高站位加强党建、高水平推进科学建设、全面厚植特色文化、精准强化医疗质量管理、精心提供优质医疗服务、着力打造拔尖人才团队”等议题，积极为医院高质量发展把脉问诊、建言献策。通过讨论，医院高质量发展意识进一步增强，合力进一步凝聚，靶向进一步精准，路径进一步明晰。

记者：市中医医院如何谋划好“十四五”及以后的建设发展定位？

何光宏：将以川北医学院为依托，力争3-5年建成川东北一流、多学科区域领先、特色优势突出，综合服务能力强，并具相当规模的集医疗、预防保健、教学科研、配制生产、医养融合于一体的园林式国家“三级甲等”中医医院。

记者：市中医医院今后的总体工作思路是什么？

何光宏：始终坚持以区委六届十三次全会精神为引领，紧扣国家医药卫生工作重点，固牢高质量发展之理念，认真按照《四川省大型医院高质量发展实施意见》和考核体系要求，充分依托川北医学院的医、教、科等优质资源，以“进中提质”为发展总基调，以“创新、开放、融合、共赢”为发展新路径，以增强发展性要素资源的储备、升级和开发、利用为发展着力点，以实现空间战略性突围为工作主攻向，多向并进，多点发力，全力推进医院高质量精进发展。

记者：市中医医院如何***发展壁垒？

何光宏：坚持攻坚谋划发展，全力***医院发展空间壁垒，本着“立足当前，着眼长远，当前优先，分期建设”原则，最大限度抓紧抓好医院就地扩建或原地改（扩）建和选址新建项目，夯实医院高质量发展基础。坚持人才优先发展，增强发展核动力，以“增总量、提素质、调结构”为路径，以校院合作为契机，借力“嘉陵江英才工程”、“果城·菁英人才计划”平台，充分利用人才柔性引进政策，并不断创新人才队伍建设管理机制，研究出台“全、急、优、特、高”人才引进院内激励政策，加快“本土”人才培养力度等，不断增强医院发展硬支撑。坚持品牌（学科）兴院发展，提振发展硬支撑，着力中西医并重发展，加大校院深度合作，做大做强现有中医重点专科，发展中医优势、特色专科，培育潜能、新兴学科，全力推进学科的“高精尖优”建设，再造中医药特色与优势的区域学科品牌。力争尽快建成：中医重点专科14个——国家级中医重点专科1个，省级中医重点专科5个，市级中医重点专科8个；区域中心5个——中医骨伤诊疗中心，中医康复治疗中心，中医医养结合中心，中药制剂配置中心，远程诊疗中心等。最大限度发挥学科品牌发展优势。坚持中医药产业发展，激活发展新引擎，加大医院中药制剂、健康产品的研发、配置生产及成果转换力度，并最大限度促进其产业化；加强中医“治未病”服务能力建设，力将培育成为养生－调理－治疗于一体的中医药健康养生基地；全力推进中医康养融合健康服务业，拓展医院中医药延伸服务，不断提高中医药服务的可及性。坚持创新驱动发展，增强发展内生力，着力创新管理运行机制，本着“自主创新+集成创新+消化吸收创新”的原则，进一步加大新技术、新项目的引进与开发，大力推进医院诊疗技术的精进发展。坚持科教助力发展，提升发展续航力，加强医院科、教能力建设，充分利用川北医学院教学、科研优质资源，全面提升医院教学和科研水平，并力争实现国家级科研课题“零”突破，教学能力再上位，并加快建成国家级中医药优势特色（中医护理）教育培训基地，国家级中医药优势特色（中药）教育培训基地，四川省中医药临床技能培训基地，南充市中医药健康养老服务培训基地等。坚持互联网聚力发展，增进发展智能化，对标“三星级数字化医院”、“四川省智慧健康医疗服务示范单位”等建设标准，加快构建中医药特色鲜明的数字化中医医院，为实现医院精细化、精准化管理和共享发展奠定全信息化基础。坚持科学管理发展，提高管理和综合治理能力，加大医院体制、机制、制度建设，并以核心价值文化体系建设为导向，进一步加强医院特色文化建设内涵，全面提升医院管理和综合治理能力。坚持文化导向发展，夯实发展软实力。坚持改革发展，持续稳健推进医院综合改革，以维护公益性，调动积极性，保障持续性为目标，以现代医院管理制度为导向，以“质量、费用、病人满意度”为靶向，全面提升医改工作质效；内引外联，互联互通，做实分级诊疗、对口支援工作，主动参与融入多形式医联体建设，并牵建南充市中医医院联盟等。真正实现以改革促发展之目的。坚持党建引领发展，增强发展领导力，以党风廉政建设为切入，进一步加强医院党风、政风、行风建设；强化医院党的政治保障、组织保障，着力班子队伍建设，努力将医院领导班子建成推动医院高质量发展的坚强领导集体。(顺庆全媒体 记者 梁易)