大英县人社局积极推进城乡就业均等化

       一是组织就业招聘活动。开展“送岗位进乡入户”活动，县人才市场每周定期举办 1场招聘介绍会，不定期举办“民营企业招聘周”等专项招聘。二是抓好高校毕业生就业帮扶。统筹协调各方资源，建成高校毕业生见习基地27个。三是建立待业人员信息库。利用县人才市场平台，收集待业、求职人员信息，重点收录求职者技能水平、薪资要求等信息，定期与企业交流用工需求，向求职者短信推介工作信息1000余条。四是开展城乡劳动者职业技能提升活动。上半年，对13家企业开展用工和培训需求调查，根据企业需求培训城乡劳动者2750人；共举办现场和网络招聘会4场，提供岗位4000余个，达成就业协议3329人。