安居区人社局2012年强力抓好10项重点工作

　  为了开好头、起好步，安居区人社局做到早安排、早打算，明确了2012年10项重点工作，为全年工作定下基调。一是做好农村劳动力技能提升和就业再就业工作。开展农民工创业培训600人以上、品牌培训770人以上、在岗培训2500人次以上，农民工技能培训8270人次以上。全年转移输出农村劳动力24万人以上，实现劳务收入20亿元以上。二是做好重大项目人力资源招募工作。完成市下达的重大项目招募任务；为区委区政府重大招商引资项目招募员工。三是切实做好拆迁失地农民就业工作。对有就业愿望的失地农民开展就业技能培训，确保培训率达100%，就业率达75%以上，动态消除零就业家庭。四是做好创建省级创业型城市工作。确保1400名创业小老板成功创业，并带动5000人实现就业。设立创业见习基地2个，创业示范基地4个；创建大学生创业孵化园1个，促进高校毕业生成功创业16人。五是扎实推进城镇居民养老保险试点工作。实现养老保险制度全覆盖，确保新农保和城镇居民养老保险参保人数达到26万人，征收保险金1500万元。做好试点工作经验总结和提炼，扩大“安居经验”的影响力。六是全面推进社会保障工作。贯彻实施《社会保险法》，全年社会保险覆盖人数达到1.05万人以上，征收社保基金3000万元；确保离退休人员养老金和失地农民基本生活费按时足额发放；医疗保险参保人员覆盖3.9万人，征缴医疗保险金210万元，医疗待遇按时足额支付；确保社会保险基金安全运行。七是做好“金保工程”延伸项目。将网络延伸到全区21个乡镇，实现市、区级经办机构与乡镇就业和社会保障服务平台互联互通，基本实现各项就业和社会保险参保数据实时交换。八是狠抓人才开发工作。建立全区人才资源信息库；积极开展人才开发示范区建设，重点盘活现有人才，注重现有人才能力提升工作，强化职称和岗位设置的杠杆作用，充分调动现有人才的工作主动性和创造性。加快人才外引工作，引进具有全日制本科以上学历或高级专业技术人才20名。九是加强离退休人员社会化管理与服务。在全区建立4—5个乡镇离退休人员社会化管理与服务站，为离退休人员提供便捷服务。十是着力构建和谐劳动关系。深入贯彻实施《劳动法》、《劳动合同法》及实施条例等法律法规，积极开展创建劳动关系和谐企业、和谐社区、和谐乡镇活动，认真开展劳动保障矛盾纠纷大调解，着力推进“和谐平安安居”建设。