遂宁市教育局积极推进机关效能建设

　　遂宁市教育局通过抓学习、抓制度建设、抓责任落实、抓工作督查，切实转变机关工作作风，积极推进机关效能建设。

　　一是抓全员学习。采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织全局职工学习《遂宁市党政机关首问负责制度》、《遂宁市党政机关限时办结制度》、《遂宁市党政机关效能责任追究制度》，在认真学习的基础上，以科室为单位，对照科室职能职责，查找存在的问题，制定改进措施。

　　二是抓制度建设。对照“三项制度”，结合教育工作实际，印发《遂宁市教育局机关效能建设工作制度》，明确了“首问负责制”、“限时办结制”、“责任追究制”各项工作要求；精简办事程序，设置“遂宁市教育局便民服务公示栏”，张贴《导办员（助理）工作流程图》、《导办员（助理）工作制度》、《导办服务工作投诉处理办法》和导办服务公示牌。

　　三是抓责任落实。成立效能建设领导小组，设立政务服务责任科室，落实派驻政务服务中心人员、政务服务首问责任人，经过培训，全局职工对每一项政务服务事项的办理流程、办理时限和其他方面有关要求知晓率100%。

　　四是抓工作督查。建立政务监督机构，聘请义务监督员26名（包括党政机关领导、社区干部、学校校长、退休教师，还有学生家长、热心教育事业的市民等），定期检查政务服务办事执行情况，随时检查上班纪律和职工履职尽责情况，对庸、懒、散和工作不在状态现象进行批评指正；反馈社会各界对教育工作的意见、建议和要求。