阎良区四个强化推动社区基层组织全面提升全面过硬

印发社区集中建设活动月《实施方案》，成立工作领导小组，聚焦干部队伍、场所保障等方面存在的突出问题，全力整改提升。全面落实全市社区基层组织建设现场会精神，区委主要领导2次主持召开全区社区基层组织建设推进会，安排部署贯彻落实工作。区委组织部、区民政局多次组织召开协调会，研究解决社区工作难点堵点问题，于9月16日-18日，成立2个督导检查组，围绕“队伍建设、场所建设、制度建设和党建引领社区治理”4方面25项具体内容，对26个社区进行督导检查，找准找实问题，谋准谋实措施，全力推进社区基层组织不断提升。

印发社区职业体系建设《实施细则》，建立“三岗十八级”等级绩效薪酬制度，全面完成社区工作者薪资套改工作。全面实现社区党组织书记、居委会主任“一肩挑”，完成26名党组织书记和79名社区专职人员备案管理，67名社区专职取得职业资格证书，占比84%以上。建立社区后备力量储备机制，大部分社区都储备1-2名后备力量，个别社区储备3-4名。依托区、街两级党校，初步建立起“1+N”社区工作者全员轮训体系，每人每年可参加专题培训1-2次，今年已组织开展观摩践学、专题研讨4次。

印发《关于全面加强城市基层党建引领基层治理工作的实施方案》，从总体要求、工作体系、体制机制、增强活力、组织领导等8个方面对党建引领基层治理提出了明确要求。探索建立党建共建联盟等5个工作联盟，组建公益服务队等5支志愿服务队伍，着力打造“5+5”党建引领基层治理新模式。深化驻区单位和在职党员到社区“双报到”机制，建立区级部门与社区结对帮扶机制，结对帮扶率100%。社区注册志愿者人数占本地常住人口比例超13%，先后推出“三单服务”、“楼栋党建”、“四式同心圆”服务网络等城市党建服务品牌。

下茬解决凤凰街、凌云社区办公活动场所不足问题，新增办公活动用房面积310平方米，推动全区26个社区全面达标，其中600平米8个，占比30.7%。深入落实全市社区建设提升行动，利用3年时间对全区所有社区进行集中建设提升，预计年底完成福美社区、文化路社区等8个社区的建设提升。借助软弱涣散基层党组织整顿和“五化”标杆社区党组织创建，在润天花苑、荆塬、凤东等社区，实施阵地提升改造行动，荆塬社区搬入新办公场所办公，凤东社区在全市率先打造无柜台亲民式、会客式便民服务站，全面形成群众办事新体验，赢得了较好口碑。