城关区多措并举助推高校毕业生就业创业

近年来,城关区委、区政府高度重视,紧紧围绕相关政策,把促进高校毕业生就业创业摆在全区就业工作重要日程,始终把高校毕业生就业创业作为“惠民生、促发展、保稳定”的重要举措,扎实有效地开展各项工作。

一、基本情况

2016年至2018年,城关区高校毕业生人数累计达到4970人,其中2800余人已实现稳定就业(2016年毕业生实现稳定就业的1000余人,2017年毕业生实现稳定就业的1004人,2018年毕业生实现稳定就业的859人)。

二、主要工作举措

城关区积极采取相应措施,确保完成“城关区高校毕业生90%实现就业,困难高校毕业生100%实现就业”目标。一是改变招聘模式,拓展招聘渠道。结合“春风行动”“就业援助月”“高校毕业生就业座谈会”等活动,召开大型专场招聘活动,充分利用优势资源,组织各类企业开展送岗招聘活动;针对部分企业用工需求大等情况,实时召开专项就业对接会,如为中铁十二局推选10名高校毕业生、为净土乳业有限公司推选19名高校毕业生共实现29人就业。2018年,已举办各类招聘会4期,累计800余家企业提供就业岗位5954个,其中适合高校毕业生的岗位3027个,实现就业476人(其中:高校毕业生227人)。二是依托基层平台,实现精准对接。依托城关区52个基层公共就业服务平台,实现招聘信息实时更新、求职招聘实时对接,打破求职招聘时间空间制约,真正实现人力资源服务零距离。三是认定见习基地,提升就业技能。积极开展高校毕业生就业见习工作,向全社会发布就业见习公告,以政府搭建平台,让学生在企业进行见习,提前适应职场环境,提升个人就业技能。今年,城关区新认定见习基地8家,选送20人参加见习。三年来累计认定见习基地20家,推送100余人参加见习。四是完善保障体系,确保社会和谐稳定。强化舆论监督,加强对就业形势的研判,强化舆论监督,主动、正面宣传引导,及时制定《拉萨市城关区高校毕业生就业工作中突发事件应急预案》,加强工作对接,与宣传、公安、教育、信访、卫生、住建等部门按照应急预案成立相应应急小组,形成工作合力,确保高校毕业生就业局势持续稳定。

三、存在困难和问题

近年来,城关区高校毕业生就业创业工作总体走向良好,大学生就业率、创业率双双增长,大学生就业创业工作取得了一定成绩。但在具体实践中,我们也发现了一些问题。一是就业观念难转变,部分大学生就守着公务员、事业单位、银行等“岗位”,寻求就业机会,不愿意选择自主创业或去公司寻求发展。二是就业状态难主动,部分大学生在就业创业中“等、靠、要、”的思想仍然存在,过分依靠家庭、“关系网”等,缺乏就业创业的自主性和主动性。三是针对大学生的就业岗位太少,西藏经济社会发展相对滞后,全区企业相对太少,特别是针对高校毕业生的岗位需求还不够,当地大学生承担的就业压力挑战大。四是政策扶持力度小。目前城关区虽然已经对一些大学生创业项目进行了资金、政策等方面的扶持,但政府扶持力度与企业发展所需相比,作用不够明显。五是促进大学生就业创业的机制不完善。目前城关区企业培育培养的机制还未建立起来,孵化、加速、出站一体化企业培养链条还未形成。

四、下一步工作

为进一步推动城关区高校毕业生就业创业工作较好较快发展。下一步城关区将继续做好高校毕业生就业创业相关工作。一是区宣传部、教育局持续做好教育引导工作,逐渐转变大学生的就业观念,提升就业热情。二是区宣传部、团区委积极挖掘现有创业典型,重点培养,助推成功,形成典型示范。三是区直各部门加大创业帮扶力度,进一步研究政策扶持机制,细化扶持项目,并与政府金融部门沟通协调,适当降低小额担保贷款门槛,提高额度,加大创业资金扶持力度。四是区人社局加大实名制登记统计、就业创业培训、见习等工作力度,并逐步引入市场机制,充分发挥职业中介、人才中心等媒介在大学生就业创业中的积极作用。五是区属国有企业继续开发提供针对高校毕业生就业岗位,定期协调人社局组织开展专场招聘会,着力解决城关区高校毕业生就业问题。六是各乡(街道)常态化开展高校毕业生就业创业***服务,定期完善辖区高校毕业生相关台账,大力组织高校毕业生到辖区企业开展就业见习,继续开展高校毕业生座谈会、市场就业和自主创业引导性培训,确保辖区高校毕业生更快更好实现就业。

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