不断创新思路推动实现新跨越

　　10月16日上午，市领导赵强、刘炳国、于旭华、尹佐海、李建新带领参加全市社会管理创新工作推进会与会人员，到我区院格庄街道社会服务管理中心观摩。区领导金志海、黄涛、孙海山、孙付春、薛萍陪同活动。

　　市委副书记赵强一行参观了院格庄街道社会服务管理中心的综治维稳和便民服务两个大厅，听取了相关情况介绍。赵强对我区社会管理创新工作给予高度评价，认为莱山区在社会管理创新中，措施得当、成效显著，强化基层基础工作的经验值得学习、借鉴、推广。他希望我区今后继续积极探索、总结经验、树立典型，不断创新思路，以群众工作为统领，以“社会管理创新工作重点推进年”为载体，重基层、抓基础。要建立党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理新格局，创造性做好新形势下的群众工作，调动人民群众参与社会管理的主动性和积极性；继续抓好和谐稳定模范城市建设，为推动全市社会管理工作实现新跨越作出新贡献。

　　今年以来，莱山区在社会管理创新工作中，坚持多渠道投入建设三级平台，多元化保障建设三支队伍，多角度支撑建设三大体系，合力推进社会管理创新工作再上新水平，为建设尊重自然、崇尚人文的现代莱山创造了和谐稳定的社会环境。

　　在三级平台建设上做到多渠道投入，合力推进社会管理网络化、民本化。把区街社区三级社会服务管理中心建设作为推进社会管理创新工作的总抓手，进一步健全完善“一个大厅受理、一条龙服务、一体化运作，一揽子解决”的服务管理体系。

　　在三支队伍建设上做到多元化保障，合力推进社会管理规范化、科学化。把基层调解队伍、治安巡逻队以及社区服务管理队伍作为社会服务管理队伍的主要力量。莱山区出台《关于进一步加强基层社会服务管理队伍规范化建设的意见》，对人员选配条件、数量、工作要求、工资报酬等提出了明确要求。规定村居调解队员、巡逻队员的工资报酬不低于村居两委成员的85%，经济薄弱的村居人员工资由区街两级给予补贴。到目前，全区调解、巡逻、社区服务管理三支队伍总人数达到2100多人，全部实现工作不断档、工资有保障、考核有奖励。

　　在三大体系建设上做到多角度支撑，合力推进社会管理立体化、实效化。把全区的社会治安防控体系建设作为提升社会管理创新工作水平的“基石工程”，各级累计投资达到3000多万元，打造了点线面全覆盖的立体化防控体系，治安防控能力不断提高。今年以来，全区八类案件、可防性案件同比分别下降20.6%和19.6%。

　(刘洁 林静 戴鹏伟)