我区启动530青年干部培养计划

    为全面提升青年干部的综合素质，适应全区各领域事业发展对干部尤其是年轻领导干部的需要，区委自2017年起，连续5年，每年从全区年轻干部中选拔30名左右青年骨干进行重点培养。7月3日，首期“530青年干部培训班”在区委党校举行了开班仪式，区委常委、组织部长曲洪功出席并讲话，来自区直部门单位、街道（园区）的35名青年干部参加培训。

    此次培训从7月3日开始，安排1个半月左右的时间进行集中培训，1个月左右在区委党校学习，主要加强党性教育、政治理论学习和基本素养培训；2个周左右以浙江大学等一流高校为外训基地，围绕MBA、MPA核心课程，强化最前沿经济知识、管理知识的培训。

    培训将通过多种方式全面提升参训青年干部的综合素质。一是注重强化党性修养。通过邀请鲁东大学、航院等驻烟高校教授讲解马克思主义原理、***思想，安排省、市、区党校老师讲解党性、党纪、党规等方面的知识，开展《筑梦路上》视频教学和威海甲午海战党性教育现场教学等提升青年干部的政治理论素养。二是注重提升业务能力。通过到杭州、苏州等地学习观摩，让青年干部学习超前的理念和做法，解放思想，创新方法，提升综合能力；通过邀请区发改、招商等部门单位主要领导系统分析全区重点难点工作推进情况，让青年干部更好更快地熟悉全区工作，拓宽知识面，提升业务能力。三是注重强化作风建设。通过培训中的自我管理、党性分析、各类活动的组织以及拓展训练等活动，提升青年干部的个人品质，培养他们的团队精神，在教学实践中引导青年干部养成亲民爱民、心存敬畏的良知和求真务实、真抓实干的作风。

    此次培训由学员自选班委，实行班级自主管理。在广泛开展各类培训的同时，还组织丰富多彩的活动，重点是组织一次演讲比赛、开设一个“我为芝罘填秀色”论坛、编制一系列《偶拾》简报、开展一次公益活动、建立一本成长档案、阅读一本好书、撰写一篇调研报告的“七个一”活动，全面提升青年干部能力素质。（支祖文）