只楚街道实行四项制度加强安全协管员队伍建设

    为进一步提高安全协管员素质，充分发挥协管作用，只楚街道实行了4项制度，全面提高综合能力，促进工作开展。

    一是实行工作汇报和值班制度。各居民区安全生产协管员在行使安全协管职能时，由街道安监中队统一管理。在工作过程中发现问题要及时向街道安监中队汇报；实行日常值班制度，特殊时期，要按照街道安监中队的要求做好特殊时间的值班工作。

    二是实行例会和月报制度。坚持每月定期召开安全生产工作行政例会，通报各自安全管理工作情况，协调解决安全管理工作中存在的问题。每月25日前将所检查单位数量和检查情况上报安监办备案。

    三是实行学习和培训制度。本着“缺什么补什么、需什么学什么”的原则，采取集中培训、个人自学、走出去学、跟班学习、在干中学等多种形式，组织学习安全生产的有关法律法规、安全生产的基本知识。截止目前，我办共组织了     4期培训班，各协管员的综合能力有很大提高。

    四是实行工作考核制度。加强了对各居民区协管员的考核，把考核结果与岗位补贴和续聘使用情况挂钩；同时，进一步加强了对各居民区加强安全协管员队伍建设的考核，把安全协管员队伍建设纳入各居年度工作目标考核之中，对队伍建设不达标的，实行一票否决，取消评先树优资格。

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