区人社局三抓三带全面提升人社工作水平

　　全区十六届四次人代会、经济工作大会和全市人力资源和社会保障工作会议召开后，区人社局迅速学习贯彻会议精神，紧紧围绕加快人力资源开发和提升保障服务水平的目标任务，进一步解放思想、明确方向，找准工作着力点，在抓亮点、促规范、强落实上下工夫、做文章。

　　一、抓亮点，突出亮点带动全面。把抓亮点做为人社工作的重中之重，用亮点来宣传人社工作，推进人社工作，打造人社系统的良好形象。今年，该局将围绕服务全区经济建设、服务民生着力抓好四项亮点工作：一是打造就业、保障110，做到服务群众一站式、一个网、最便捷；二是实现医疗服务零距离，让有病者，特别是大病患者得到最快捷、最优质的服务；三是全面推行社会保险网上申报缴费，开通网上查询服务；四是做好人才进社区活动，发挥好各类人才的技能，加强人才技能与便民惠民相结合，深入街道、社区进行服务。

　　二、抓规范，强化规范带动服务。今年是区人社局规范管理年，为使人社工作更加民主、公平、公正，让群众参与度更大，群众得到的服务水平更高。区人社局细化出台了一系列制度和考核规范，进一步加强对工作的管理，全面提升工作水平。同时，严格监督评价，量化考核奖惩，使工作的每个方面、每个环节都有据可查，有章可循，实现全局工作的规范化、制度化，切实提高为民服务能力和水平，并提高群众满意度。

　　三、抓落实，狠抓落实带动实效。在人力资源和社会保障这项长久的民生工作上，鼓实劲、出实招、求实效。今年，区人社局紧紧围绕职位、职权、职责，对全年工作进行科学梳理、层层分解，将具体工作任务落实到星期、落实到个人，并牢固树立“工作件件抓落实，件件工作有回音”的理念，按照日清日结的工作要求，努力提高工作执行力。为防止落实上出现截留、走样的现象，实行分管局长责任制，强化各科长、主任第一责任人的意识，重点对岗位职责、工作目标、业务程序等方面进行量化考核，真正将各项工作任务落到实处，务求实效。

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