芝罘区应急局围绕党建目标激发干部队伍忠诚担当新活力

芝罘区应急管理局着力突出党支部战斗堡垒作用，积极以“围绕党建核心，推动安全发展”为目标，激活“忠诚担当，安全干城”的机关党建品牌建设，在学习型党组织建设、激发干部队伍活力和提升服务效能等工作上精准发力，为打造一支对党忠诚、勇于担当、业务精通、廉洁奉公的应急响应和安全生产监管工作队伍提供了坚强的组织保障。

坚持把理论武装作为机关党建的首要任务，创新形式，建设学习型党组织。把打造学习型党组织建设活动与“两学一做”学习教育常态化制度化和“大学习、大调研、大改进”等主题活动相结合，扎实开展“四个坚持”活动。即坚持领导干部先学一步，要求领导班子成员带头自学、带头听课、带头宣讲、带头调研；坚持打造支部战斗堡垒，推动党支部建设科学化、工作制度化、履职规范化；坚持发挥党员旗帜作用，大力开展党员示范岗和岗位承诺活动，履职践诺，接受群众监督；坚持拓展新媒体平台作用，充分利用微信公众号、微信工作群、安全生产动态监管系统和安全生产科学监管平台等信息化手段，促进信息资源共享，为内部学习交流提供了在线平台。

坚持把党的组织建设作为机关党建的重要内容，扎实推进，激发干部队伍活力。始终牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，积极稳妥地推进制度创新，把“软任务”变为“硬约束”。先后补充制定了《党组理论学习中心组学习制度》《党风廉政宣传教育常态化工作方案》等多项制度规定，坚持每周五下午定时学习的要求，严格落实“三会一课”等常规学习制度。积极探索开放式、互动式组织生活，吸引广大党员主动参与，让组织生活萌发活力。

坚持把为民服务作为机关党建的根本目的，脚踏实地，提升服务效能。在持续开展“大快严”整治行动，扎实抓好危险化学品、烟花爆竹、冶金等重点行业领域的监管，协调开展建筑施工、渔业和燃气安全等领域的“打非”工作的同时，还积极深入群众，以“六联六促”工作为载体，扎实做好党员“双管双责”工作，为帮扶社区办实事，面对面做好群众服务工作。在职25名党员全部下沉社区，走访困难群众，并开展了一系列“送安全进社区”安全生产宣教活动，切实打通服务群众的“最后一公里”。（任晓楠、唐威）