市教育局出台措施规范教师从教行为

    为不断提高教师队伍职业道德素养，进一步增强教师自律意识，规范教师从教行为，近日，东营市教育局出台了《东营市中小学教师行为规范“八要”、“八不准”守则及违纪处理规定》，同时专门下发通知，就贯彻落实《守则》提出明确要求。
    东营市教育局早在1997年就提出过教师“八要”、“十不”规定，师德师风建设不断加强。随着教育形势的不断发展，为进一步加大师德建设力度，东营市教育局在对原规定进行重新修订并广泛征求意见的基础上，提出了“八要”、“八不准”的师德行为要求。“八要”即：遵规守纪，依法执教；忠于职守,爱岗敬业；为人师表，作风正派；廉洁从教，乐于奉献；团结协作，相互尊重；关爱学生，教书育人；尊重家长，平等待人；终身学习，勇于创新。“八不准”即：不准歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生；不准从事有偿家教或违规补课；不准以教谋私；不准违反校内工作纪律；不准违规组织教育教学活动；不准在教学工作中弄虚作假；不准散布有损教师和学校形象的言论；不准参与有违法律法规和社会公德的活动。为使每一项要求更加具体明确，更具可操作性，“八不准”对每项要求所涉及的内容都进行了细化，比如“不准以教谋私”，就包括不向学生家长索要礼品财物或要求学生家长宴请、为个人办私事；不向学生推销或变相推销教辅资料、课外读物、学习用品或其它商品等。在“不准违规组织教育教学活动”中，规定了不得随意调课、停课和占用其他学科的课时，不得违规加重学生课业负担，不得按考试成绩给学生排座位、排名次等内容。
    为严肃师德纪律，通知还明确了违纪处理措施。对违反教师行为规范“八不准”守则者，情节较轻的，由学校或教育行政部门给予批评教育；情节较重和严重的，由学校或教育行政部门依据有关法规给予相应处分或处理，当年年度考核确定为不合格，职称降级聘任，同时分别在两年和三年内不得晋升教师职务任职资格，取消评先、评优资格；情节特别严重的，由县级以上教育行政部门撤销其教师资格，撤销已获得的县级以上所有荣誉称号，直至解聘或辞退。
    通知要求，各级教育行政部门和各中小学校建立日常巡查和定期检查制度，把教师师德表现和执行《守则》的情况随时记入本人诚信档案，作为教师考核、职务评聘和评优奖励的首要依据，实行师德考核“一票否决”制度。凡对教师规范从教管理不力，教师发生违纪且造成严重后果或恶劣影响的，还要追究所在学校有关领导的责任。