东营供电公司实现连续20年安全生产
截至9月26日,东营供电公司连续安全生产7305天,实现20年安全生产长周期,安全生产记录继续保持在全国同类型供电企业首位,为黄蓝经济区开发建设提供了坚强的电力保障。
防患于未然是保持安全生产长周期的首要因素。东营供电公司坚持以人为本,建立安全隐患排查治理长效机制,完善安全生产管理体系、监督激励体系和应急体系,狠抓安全责任落实,定期由公司领导到现场到位监督,并与查出隐患、排查治理、信息反馈形成闭环管理。深入推进安全管理标准化建设,结合创先争优活动的开展,制定标准化作业流程图,使安全生产不留死角。加强事故预想,动态修订修编各项应急预案,实现了省、市、县三级应急指挥平台连通,应急处置能力得到提升。
各类安全活动也成为企业安全生产长效机制的一部分,筑牢安全长城。今年以来,东营供电公司开展的“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动,结合该公司春季检修和基建施工任务,积极开展静态、动态安全风险辨识520余项。反违章活动中,领导现场到位监督97次,各级管理人员到位监督239次,查处各类违章17项。开展构筑消防安全“防火墙”工程,组织电力调度大楼消防应急疏散演练。联合公安局在全市范围内开展电力设施和电能保护宣传及废旧物资回收站点清查活动,行程1000余公里,发放、张贴《山东省电力设施和电能保护条例》彩页8000余份,提高了人民群众保护电力设施和依法用电意识,为东营电网平安度夏奠定了良好基础。
用文化的力量引导员工安全意识,东营供电公司大力倡导“隐患不除,违章不禁,事故终究要发生”的安全理念,设立员工安全生产档案库,分析员工思想动态,了解员工需要,解决员工后顾之忧。积极开展员工谈心、“安全生产进家庭”、“我为安全纳一言”等活动,充分彰显员工的“主人翁”意识,促进了员工从“要我安全”到“我要安全”到“我能安全”的不断转变。每年开展安全生产月活动,经常性组织《安规》考试、知识竞赛、反事故演习等活动,强化全员安全生产意识和安全生产技能。
在安全文化体系的引导下,安全已成为该公司全体职工的共识。据悉,在东营供电公司有一支党员先锋服务队。他们以公司共产党员为主力,吸收职工队伍中的积极分子,主动加强对客户侧设备的管理,定期为客户检查用电设备,消除重要客户用电安全隐患,降低设备故障对电网安全稳定运行的影响,用实际行动诠释了什么是“为民服务创先争优”,丰富了公司安全文化内涵。