区人事局开展干部队伍素质建设工程

    区人事局通过学习培训途经，切实加强人事干部队伍的能力建设，提高干部队伍思想理论素养、政策理论水平、科学文化水平和实际工作能力，努力使科级干部熟悉和胜任所承担的业务工作，一般工作人员适应岗位工作需要，对人事人才业务应知应会内容全面掌握。一是加大干部培训教育力度，大力营造良好的学习氛围，教育引导干部职工切实增强学习的自觉性和紧迫感，综合运用行政手段和社会化服务手段，通过“请进来，走出去”的方式，广泛开展理论学习、调研考察和业务知识竞赛，全面提高干部队伍素质。二是完善竞争上岗制度，推进用人机制创新，确保优秀干部脱颖而出，激发干部队伍活力，实现人事干部队伍自觉加强学习，业务知识全面，相关法规政策熟悉，基本技能熟练的工作局面。三是创新干部培养交流机制。完善定期轮岗交流和“上挂下派”制度，着力提高人事干部履行本职岗位职责所应掌握的基本知识、基本技能，全面加强能力建设，促进干部队伍结构进一步优化，作风进一步改进。（区人事局 赵昕）