在岗有补助离岗有政策养老有保障——我县乡村医生工作有干劲儿

杨增辰是花官镇草南村卫生室的乡村医生，1998年中专毕业后通过乡村医生专职培训到卫生室工作，工作将近20年，现年39岁的他是乡村医生中的年轻一代。2008年考取了执业助理医师。谈起现在的工作和生活，他颇有感慨：“刚上班时，技术水平差，收入很低，只能勉强维持。现在不但有了公共卫生补助，卫生室还有运行经费，个人也缴纳了医疗责任险，待遇提高了，执业环境和条件也有了明显改善，这份工作我会一直干下去。”

近两年来，我县针对乡村医生收入低、工作环境条件差、离岗后生活没有保障的实际问题，先后实施了一系列有效的措施。自2015年起，对乡村医生实行统一的准入退出机制，实行60周岁退休政策，按照工作年限每年20元标准，每月发放补助，鼓励参加社会养老保险。

“我从事乡村医生40年了，今年退休了。按政策每个月能领到800块钱的生活补助，再加上每个月的社会养老保险补助，每个月1000块钱左右，生活保障没问题。”正在树下纳凉的李鹊镇黄丘村退休乡医魏金科说道。在李鹊镇北赵村卫生室，乡医赵英秀正在为患者做中医电针穴位治疗，按照政策规定赵英秀医生今年刚好年满60周岁可以退休了，可她却感觉自己还可以干些力所能及的医疗工作，村卫生室两位老乡医都退休了，一时也进不来人顶岗，她就主动要求返聘。赵英秀从事乡村医生工作35年，按照政策每月能够领到700块钱的补助，再加上平均每月1900块钱的基本公共卫生补助以及国家基本药物补助，每月能够领到3000块钱左右。对于这个收入，赵英秀这一批退休的医生还是很满意的。

据县卫计局基妇股主任贾华丽介绍，我县针对不同情况采取相应措施，对于不在岗的老年乡村医生，2015年进行了全县摸底，由卫生计生、人保、公安相关部门联合审核确定，按照年限确定每月补助标准，由县财政和乡镇财政按照5:5的标准承担。自2015年至今，全县共有1463名离岗乡村医生领取了补助1259万元。而对于在岗的乡村医生，则按照承担的公共卫生服务量来领取补贴及国家基本药物补助。同时，自2017年开始，县政府对全县统一管理的309处村卫生室，每年给予1万元的运行经费，用于支付医疗责任险、水电暖、电脑耗材、网络费用等。资金的投入，政策的实施，为一线乡村医生创造了良好的工作环境，减轻了执业压力和经济负担。（门方东）