我市出台双招双引三年行动计划

    近日，市委、市政府正式出台《东营市“双招双引”三年行动计划（2019-2021年）》，进一步明确了全市扩大高质量“双招双引”的指导思想、工作目标、重点任务、激励政策和考核奖惩，坚持把“双招双引”作为经济工作的生命线，按照高质量、精准化、专业化的要求，在更高层次、更广领域招大商、聚人才。
    《计划》提出了工作目标。重点围绕我市五大特色产业、两大优势产业、两大未来产业和省十强产业，加快引进对东营转型发展具有支撑力、带动力、影响力的大项目好项目，引进行业前沿、具有国际视野的创新创业人才团队，着力打造引领东营发展的重量级产业链和产业集群。力争三年累计引进到位投资1800亿元，引进各类人才5万人，新增省级以上创新平台90家。
    《计划》提出了六大任务。一是围绕产业集群，锁定招引重点。科学设计产业链条，开展产业链精准招商，打造富有竞争力的产业集群。大力吸引集聚高层次人才（团队）和高校毕业生，积极引进知名高校院所设立分支机构。二是围绕招引方向，实施精准对接。精准对接重点区域、知名企业、资本市场、智力机构。三是围绕方式创新，拓展招引渠道。开展以企招引、专题招引、乡缘招引。四是围绕产业集聚，加强载体建设。提升园区配套服务、综合承载能力和投融资功能；明确各园区的功能定位和产业定位，推动重点产业向园区集聚；完善体制机制，发展“飞地经济”，实行市场化招商模式，以亩产论英雄。五是围绕专人专事，提升队伍素质。明确市直责任部门“双招双引”职责任务，专班专人专职抓推进。各类园区强化专业招引队伍建设，实施“招商合伙人行动计划”，聘任“投资促进发展顾问”。六是围绕项目落地，优化政务服务。建立重点项目库，实行重点项目市领导包靠制度，重大问题提交“3+N”“1+5”决策机制研究解决。设立市招商引资、招才引智专门服务机构，优化服务保障。
    《计划》提出了激励政策、考核奖惩两方面的保障措施。一是强化招商激励。凡是符合国家产业、环保等政策的优质项目，都要强化投资激励。鼓励社会化招引，对作出重要贡献的实行重奖。二是强化引才激励。全面优化升级人才政策体系，构建极具竞争力的引才育才用才政策。三是压实工作责任。制定年度工作计划，细化分解到责任部门。加强组织领导和调度推进，定期通报任务完成情况。四是科学考核评价。制定考核办法，突出目标、责任、成效导向，细化目标任务设置及考核指标，建立精准化、专业化的考核指标体系。五是强化结果运用。充分发挥目标考核的激励作用，提高“双招双引”在全市综合考核中的权重，让“双招双引”工作成为衡量各级各部门工作的重要标准，以实绩论英雄。加大宣传力度，营造人人关心支持参与“双招双引”的浓厚氛围。
    12月2日，全市“双招双引”三年行动计划动员会议召开，深入贯彻落实******视察山东***和***批示精神，认真贯彻落实全省招商引资招才引智工作会议精神，紧紧围绕市委六届四次全会确定的目标任务，对实施“双招双引”三年行动计划作出全面部署，吹响了扩大高质量“双招双引”的号角。《计划》的出台，进一步明确了目标任务、工作重点、推进措施，为全市开展高质量精准化“双招双引”指明了方向。